Peran Pengawas Ketenagakerjaan Dinas Tenaga Kerja Provinsi Sumatera Utara dalam Memberikan Perlindungan Hukum atas Kasus Kecelakaan Kerja yang Mengakibatkan Pekerja Meninggal Dunia di PT. Kiat Unggul

Abstract

Penelitian Tesis ini mengenai Peran Pengawas Ketenagakerjaan Dinas Tenaga Kerja Provinsi Sumatera Utara Dalam Memberikan Perlindungan Hukum Atas Kasus Kecelakaan Kerja Yang Mengakibatkan Pekerja Meninggal Dunia Di PT. Kiat Unggul. Menurut Peraturan Menteri Ketenagakerjaan No. 03/MEN/1998 bahwa Kecelakaan kerja adalah suatu kejadian yang tidak dikehendaki dan tidak diduga semula yang dapat menimbulkan korban manusia dan atau harta benda seperti yang terjadi di PT. Kiat Unggul. Dengan rumusan masalah yaitu (1) bagaimana pengaturan hukum pengawas ketenagakerjaan Provinsi Sumatera Utara dalam menangani masalah ketenagakerjaan, (2) bagaimana peran pengawas ketenagakerjaan Provinsi Sumatera Utara dalam memberikan perlindungan hukum atas jaminan santunan sosial ketenagakerjaan di PT. Kiat Unggul, (3) bagaimana hambatan yang dihadapi oleh pengawas ketenagakerjaan Provinsi Sumatera Utara dalam memberikan perlindungan hukum atas jaminan santunan sosial ketenagakerjaan di PT. Kiat Unggul. Adapun metode penelitian ini menggunakan penelitian yuridis normatif dengan menganalisis peraturan perundang – undangan dan konsepsional denga analisis data deskriptif analisis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa peraturan pengawas ketenagakerjaan diatur dalam UU No. 3 Tahun 1951, Peremenpan No. 30 Tahum 2020, Permenaker No.33 Tahun 2016. Peran pengawas ketenagakerjaan dalam memberikan perlindungan hukum atas jaminan sosial ketenagakerjaan di PT. Kiat Unggul yaitu pengawas ketenagakerjaan berkoordinasi dengan Kementerian Ketenagakerjaan dan pihak BPJS Ketenagakerjaan dalam pengurusan santunan sosial korban yang mengalami kecelakaan kerja di PT. Kiat Unggul. Hambatan yang dihadapi pengawas ketenagakerjaan dalam memberikan perlindungan hukum atas jaminan sosial ketenagakerjaan dapat dilihat dari segi aspek substansi hukum, aspek kelembagaan, dan aspek sarana dan prasarana. Saran dari tesis ini yaitu bagi pengusaha hendaknya lebih mengerti dalam memahami regulasi ketenagakerjaan yang berlaku, sehingga dapat dilaksanakan diperusahaan dan bagi pihak disnaker Provinsi Sumatera Utara agar perlu ditingkatkan sosialisasi terhadap peraturan – peraturan ketenagakerjaan maupun peraturan jaminan sosial. Hal ini disebabkan karena masih banyaknya pengusaha yang belum mengetahui hak dan kewajibannya menurut aturan perundang– undangan. This thesis research is about the role of the labor inspector at the North Sumatra Provincial Manpower Office in providing legal protection for cases of work accidents resulting in the death of workers at PT. Kiat Unggul. According to the Minister of Manpower Regulation No. 03/MEN/1998 that a work accident is an unwanted and unexpected event that can cause human and/or property casualties as happened at PT. Kiat Unggul. With the formulation of the problem, namely (1) how is the legal arrangement of the labor inspector in North Sumatra Province in dealing with labor problems, (2) how is the role of the labor inspector in North Sumatra Province in providing legal protection for the social security benefits of employment at PT. Kiat Unggul, (3) how are the obstacles faced by the labor inspectors of North Sumatra Province in providing legal protection for the social security benefits of employment at PT. Kiat nggul. The research method uses normative juridical research by analyzing the laws and regulations and conceptual analysis with descriptive data analysis. The results of this study indicate that the labor inspection regulations are regulated in Law no. 3 of 1951, Peremenpan No. 30 of 2020, Permenaker No. 33 of 2016. The role of labor inspectors in providing legal protection for employment social security at PT. Kiat Unggul, namely the labor inspector in coordination with the Ministry of Manpower and the BPJS Employment in managing social benefits for victims who have work accidents at PT. Kiat Unggul. The obstacles faced by labor inspectors in providing legal protection for labor social security can be seen from the aspect of legal substance, institutional aspects, and aspects of facilities and infrastructure. Suggestions from this thesis are for employers to have a better understanding of the applicable labor regulations, so that they can be implemented in the company and for the Manpower Office of North Sumatra Province so that there is a need to increase socialization of labor regulations and social security regulations. This is because there are still many entrepreneurs who do not know their rights and obligations according to the laws and regulations.