Pola Komunikasi Organisasi Pada PT. Gunung Bangau (Kebun Gunung Bangau) Dalam Membentuk Budaya Perusahaan

Abstract

Pola komunikasi organisasi yang terjadi di dalam perusahaan merupakan suatu hal yang sangat kompleks, dan semua perusahaan manapun juga menerapkan pola komunikasi organisasi di dalamnya. Adapun penelitian yang dilakukan oleh peneliti yaitu dengan judul “Pola Komunikasi Organisasi Pada PT. Gunung Bangau (Kebun Gunung Bangau) Dalam Membentuk Budaya Perusahaan”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pola komunikasi organisasi dalam membentuk budaya Perusahaan pada PT. Gunung Bangau dan peran perusahaan terhadap pola komunikasi yang membentuk budaya perushaan di PT. Gunung Bangau. Penelitian ini menggunakan pendekatan Metode Penelitian Kualitatif. Adapun teknik pengumpulan data yang dilakukan oleh peneliti adalah: Observasi dan Wawancara terhadap sejumlah informan serta dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan oleh peneliti dalam suatu penelitian yang dilakukan, yaitu dengan menggunakan Teknik Analisa Interaktif. Hasil penelitan menunjukkan bahwa pola komunikasi yang ada di dalam PT. Gunung Bangau yaitu Pola komunikasi All Channel (Semua Saluran), dimana peneliti mendapati, bahwa semua anggota karyawan dapat berkomunikasi dengan sesamanya tanpa dibatasi oleh struktur organisasi yang ada didalamnya (egaliter), pada saat meeting internal perusahaan, mengadakan apel pagi, pelatihan terhadap para pekerja. Peneneliti mendapati bahwa adanya peran pola komunikasi organisasi di PT. Gunung Bangau yaitu: (1). Sebagai Identitas Perusahaan, (2) Sebagai Penyelesaian Konflik, (3) Sebagai Keselamatan Kerja, (4) Sebagai Komitmen Perusahaan, (5) Sebagai Motivasi Kerja. The pattern of organizational communication that occurs within the company is a very complex matter, and all companies also apply organizational communication patterns in it. The research conducted by researchers with the title "Organizational Communication Patterns at PT. Gunung Bangau (Gunung Bangau Gardens) in Forming Corporate Culture”. This study aims to determine how the pattern of organizational communication in shaping corporate culture at PT. Gunung Bangau and the company's role in communication patterns that shape the corporate culture at PT. Gunung Bangau. This study uses a qualitative research method approach. The data collection techniques carried out by researchers are: Observation and Interview of informants and documentation. Data analysis techniques used by researchers in a research conducted, namely by using Interactive Analysis Techniques. The results of the study indicate that the communication patterns that exist in PT. Gunung Bangau is an All Channel communication pattern, where researchers found that all employee members can communicate with each other without being limited by the organizational structure in which (egalitarian), during internal company meetings, holding morning apples, training workers. The researcher found that the role of organizational communication patterns in PT. Gunung Bangau, namely: (1). As Company Identity, (2) As Conflict Resolution, (3) As Work Safety, (4) As Company Commitment, (5) As Work Motivation.