Peran Dukungan Keluarga Dan Stres Kerja Terhadap Work – Life Balance Pada Paramedis Keperawatan Wanita Di Rumah Sakit Kota Medan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji peran dukungan keluarga dan stres kerja terhadap work – life balance pada paramedis keperawatan wanita di rumah sakit Kota Medan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sebanyak 324 orang paramedis keperawatan wanita di rumah sakit di Kota Medan berpartisipasi sebagai subjek dalam penelitian ini. Alat ukur yang digunakan adalah skala dukungan keluarga, skala stres kerja dan skala work – life balance. Analisa data menggunakan uji regresi. Hasil penelitian ini membuktikan terdapat peran dukungan keluarga dan stres kerja terhadap work – life balance pada paramedis keperawatan wanita di rumah sakit Kota Medan dengan F Hitung 90.602 > F Tabel 19,493 dan p = 0.000 < 0.050. Hasil penelitian ini juga membuktikan terdapat peran positif dan signifikan dukungan keluarga terhadap work – life balance pada paramedis keperawatan wanita di rumah sakit Kota Medan dengan T Hitung 10.910 > T Tabel 1.967 dan p = 0.000 < 0.050 dan terdapat peran negatif dan signifikan stres kerja terhadap work – life balance pada paramedis keperawatan wanita di rumah sakit Kota Medan dengan T Hitung -8.260 > T Tabel 1.967 dan p = 0.000 < 0.050. Dengan demikian hipotesis penelitian ini diterima. Hasil lainnya yang diperoleh dari penelitian ini adalah dukungan keluarga yang diperoleh paramedis keperawatan di rumah sakit Kota Medan berada pada kategori tinggi. Stres kerja yang dialami paramedis keperawatan di rumah sakit Kota Medan berada pada kategori tinggi dan work – life balance paramedis keperawatan di rumah sakit Kota Medan berada pada kategori rendah. The research aims to examine the role of family support and job stress to work – life balance among women nursing paramedic at Medan city hospital. This research used quantitative method. Total 324 women nursing paramedic at Medan city hospital participated in this research. The measurement conducted by using family support scale, job stress scale and work – life balance scale. Data on this research was analyzed using regression test. The results of this research show that there was the role of family support and job stress to work – life balance among women nursing paramedic at Medan city hospital cause statistic shows that F value 90.602 > F table 19.493 and p = 0,000 < 0,050. Another result this research approve that there was the role of family support to work – life balance among women nursing paramedic at Medan city hospital cause statistic shows that T value 10.910 > T table 1.967 and p = 0,000 < 0,050. and result this research approve that there was the role of job stress to work – life balance among women nursing paramedic at Medan city hospital cause statistic shows that T value -8.260 > T table 1.967 and p = 0,000 < 0,050. Another result is perceived family support of women nursing paramedic at Medan city hospital categorized as high, experienced job stress women nursing paramedic at Medan city hospital categorized as high and work – life balance of women nursing paramedic at Medan city hospital categorized as low. Therefore, it is recommended that further research be carried out with qualitative methods or mixed design and consider other variables