Laporan Kerja Praktek PKS Rambutan Tebing Tinggi PT. Perkebunan Nusantara III (Persero)

Abstract

Beban kerja secara internal berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya pengaruh yang positif antara beban kerja internal terhadap kinerja karyawan pada pengolahan di PTPN III PKS Rambutan Tebing Tinggi. Beban kerja eksternal tidak terdapat pengaruh positif tetapi berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan. Beban kerja secara internal dan beban kerja eksternal terdapat pengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan. Saran 1. Indikator pada beban kerja internal berupa umur, kondisi kesehatan, motivasi, dan kepuasan dapat mempengaruhi kinerja karyawan, indikator-indikator ini perlu menjadi perhatian perusahaan bagi karyawan yang ditempatkan di bagian pengolahan, karena berpengaruh besar terhadap kinerja. 2. Indikator beban kerja eksternal berupa tugas, lingkungan kerja, dan sikap kerja yang tidak berpengaruh terhadap kinerja pengolahan patut mendapatkan perhatian dari pihak perusahaan. Disebabkan karena indikator tersebut akan dihadapi oleh para karyawan operator setiap harinya. 3. Penelitian ini diharapkan mampu memberikan kontribusj kepada perusahaan dalam memberikan beban kerja baik secara internal dan eksternal untuk meningkatkan kinerja karyawan operator, karena pemberian beban kerja yang diperhatikan di dalam perusahaan dan di bagian Pengolahan PTPN III.