LKP Analisis Pengaruh Stres Kerja dan Konflik Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan di PT. Dian Anggara Persada

Abstract

Dari pembahasan yang dilakukan, maka dapat diambil kesimpulan sebagai berikut: 1. PT. Dian Anggara Persada Merupakan pabrik pengolahan kelapa sawit yang menghasilkan produk Crude Palm Oil (CPO) dan inti sawit (Kernel). 2. Variable stress kerja (XI) berpengaruh secara negatif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan di PT. Dian Anggara Persada. Hal ini terlihat dari nilai t hitung lebih kecil dari t tabel ( 0,799 < 2.09302 ). Maka Ho diterima dan H1 ditolak. Sehingga hipotesis yang berbunyi terdapat pengaruh stress kerja terhadap semangat kerja karyawan secara parsial di tolak. 3. Variable konflik kerja (XI) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan di PT. Dian Anggara Persada. Hal ini terlihat dari nilai t hitung lebih kecil dari t tabel ( 2,97I > 2.09302 ). Maka Ho ditolak dan H1 diterima. Sehingga hipotesis yang berbunyi terdapat pengaruh Konflik kerja terhadap semangat kerja karyawan secara parsial di terima. 4. Berdasarkan hasil pengujian pada table di atas di lihat pada nilai F hitung sebesar: 42,642 dengan nilai F table adalah 3,49 sehingga nilai F hitung > F table atau 42,642 > 3,49, dan tingkat signifikan 0,000 < 0,05. Maka H0 di tolak dan H3 diterima. Disimpulkan bahwa variable stress kerja (XI) dan Konflik Kerja (X2) secara bersamaan berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan di PT. Dian Anggara Persada.