LKP Jai Syahril 188150022 PT. Socfindo Indonesia Perkebunan Matapao Sumatera Utara

Abstract

Berdasarkan hasil pengujian statistik dan penjelasan yang dikemukakan diatas, berikut ini dapat disampaikan beberapa kesimpulan dari hasil laporan kerja praktek yang dilakukan adalah sebagai berikut: 1. Pada variabel kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan karena mempunyai nilai koefisien t hitung>t tabel yaitu 1,249>1,676 pada signifikan 0,257<0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa hipotesis penelitian H1 diterima. 2. Pada variabel disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan karena mempunyai nilai koefisien t hitung > t tabel yaitu 2,282 > 1,676 pada signifikan 0,027 < 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa hipotesis penelitian H2 diterima 3. Pada variabel pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan karena mempunyai nilai koefisien t hitung > t tabel yaitu 5,379 > 1,676 pada signifikan 0,017 < 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa hipotesis penelitian H3 diterima. Adapun saran yang ingin penulis sampaikan selama penulis mengikuti kegiatan Kerja Praktek di PT. Socfindo Indonesia Perkebunan Matapao adalah sebagai berikut.