Hubungan Antara Stres Kerja Dengan Kinerja Karyawan Bengkel Pemeliharaan Tabung Lpg 3 Kg PT. Adil Bersama Indra

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara stres kerja dengan kinerja bengkel pemeliharan tabung LPG 3 KG PT. Adil Bersama Indra. Penelitian ini menggunakan metode Kuantitatif untuk mencapai tujuan penelitain. Populasi dalam penelitian adalah karyawan workshop PT. Adil Bersama Indra. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan workshop PT. Adil Bersama Indra jumlah sampel sebanyak 38 responden. Subjek ditentukan dengan menggunakan metode total sampling. Penelitian ini menggunakan satu skala psikologi yaitu skala stress kerja dengan menggunakan model skala likert dan untuk variabel kinerja menggunakan data dokumentasi dari perusahaan. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Korelasi Product Moment Pearson. Berdasarkan analisis data diperoleh, koefisien korelasi sebesar -0,559 dan signifikansi sebesar 0,000 < 0,05, yang artinya semakin tinggi stres kerja maka kinerja karyawan akan menurun. Hasil ini menunjukkan hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini diterima yaitu terdapat hubungan negatif antar stres kerja dengan kinerja. Berdasarkan perhitungan mean hipotetik dan empirik stress kerja tergolong sedang yaitu sedang yang mengarah ke tinggi dimana mean hipotetik 57,5 lebih kecil dari mean empirik 65,28 sedangkan kinerja dilihat dari data dokumentasi perusahaan dengan empat kriteria gradenya maka dari rata-rata nilai yang diperoleh untuk kinerja berada di 67,04 dengan ingradenya cukup atau mengarah ke dua kategori terbawah atau rendah. Adapun sumbangan efektif dari stres kerja terhadap kinerja sebesar 31,30%. This study aims to determine the correlation between work stress and the performance of the 3 KG LPG cylinder maintenance workshop at PT. Adil Bersama Indra. This study uses quantitative methods to achieve research objectives. The population in the study were workshop employees at PT. Fair with Indra. The sample in this research is the workshop employees of PT. Adil Bersama Indra total sample of 38 respondents. Subjects were determined using the total sampling method. This study uses a psychological scale, namely the work stress scale using the Likert scale model and for performance variables using documentation data from the company. The data analysis method used in this study is the Pearson Product Moment Correlation. Based on the analysis of the data obtained, the correlation coefficient is - 0.559 and a significance of 0.000. These results indicate that the hypothesis proposed in this study is accepted, namely that there is a negative relationship between work stress and performance. Based on the calculation of the hypothetical and empirical mean, work stress is classified as moderate, namely moderate which leads to high where the hypothetical mean is 57.5 less than the empirical mean 65.28, while performance is seen from company documentation data with four grade criteria, then the average value obtained for performance is at 67.04 with sufficient ingrade or leading to the two lowest or low categories. The effective contribution of work stress to performance is 31.30%.