Peranan Camat dalam Meningkatkan Disiplin Pegawai Berbasis Aplikasi Absensi Online pada Kantor Camat Medan Polonia Kota Medan

Abstract

Peranan adalah suatu konsep tentang apa yang dilakukan seseorang atau suatu individu. Ketika seseorang melaksanakan hak dan kewajibannya sesuai dengan kedudukannya, maka orang tersebut telah menjalankan suatu peranan. Peranan dan kedudukan saling tergantung satu sama lain. Absensi merupakan suatu proses pengumpulan dan pengolahan data yang dipergunakan untuk daftar kehadiran seluruh pekerja atau pegawai pada sebuah lembaga atau instansi. Sistem absensi yang digunakan biasanya berupa sistem absensi konvesional, sidik jari (fingerprint), dan adapula yang menggunakan aplikasi berbasis digital. Permasalahan dalam penelitian ini adalah penerapan sistem absensi online berbasis android ini terkadang memakan waktu lama pada saat melakukan pemotretan wajah, saya juga sering mengalami kendala saat melakukan absensi baik itu kendala jaringan atau pun kendala lainnya. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana peranan camat dalam meningkatkan disiplin ASN berbasis aplikasi android, dan apa saja faktor penghambat dalam proses penerapan absensis berbasis aplikasi android. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data observasi, wawancara, dan dokumentasi dimana fokus penelitian dilakukan pada kantor Camat Medan Polonia ini didasarkan pada empat indikator atau dimensi Peranan dengan teori menurut Siagian yaitu meliputi peranan yang bersifat interpersonal, peranan yang bersifat informasional, peranan pengambilan keputusan dan peranan pengawasan. Role is a concept of what a person or an individual does. When a person carries out his rights and obligations according to his position, then that person has carried out a role. Roles and positions are interdependent on each other. Attendance is a process of collecting and processing data that is used to register the attendance of all workers or employees at an institution or agency. The attendance system used is usually a conventional attendance system, fingerprint (fingerprint), and some use digital-based applications. The problem in this research is the application of this android-based online attendance system sometimes takes a long time when taking face photos, I also often have problems when doing attendance, whether it's network constraints or other obstacles. The purpose of this study is to find out how the role of the sub-district head in improving the discipline of ASN based on android applications, and what are the inhibiting factors in the process of implementing absenteeism based on android applications. The research method used is a qualitative approach with data collection techniques of observation, interviews, and documentation where the focus of the research was carried out at the Medan Polonia Camat office based on four indicators or dimensions of Role with theory according to Siagian which includes interpersonal roles, informational roles, decision-making and supervisory roles.