Hubungan antara Culture Shock dengan Penyesuaian Diri pada Anggota Polri di Polres Nias Selatan

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk melihat hubungan antara culture shock dengan penyesuaian diri pada anggota Polri di Polres Nias Selatan. Sampel dalam penelitian ini adalah anggota Polri bukan suku Nias di Polres Nias Selatan, yang berjumlah 70 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik purposive sampling. Pengambilan data dilakukan dengan model skala Likert dengan dua skala, yaitu skala culture shock dan skala penyesuaian diri. Hasil penelitian dengan menggunakan teknik korelasi pearson product moment (rxy) diketahui sebesar -0,345 dengan p = 0,003 < 0,05. Artinya terdapat hubungan negatif antara culture shock dengan penyesuaian diri, yang menunjukkan semakin tinggi culture shock yang dimiliki anggota Polri maka semakin rendah penyesuaian diri yang dimiliki anggota Polri, dan hipotesis dalam penelitian ini diterima. Berdasarkan hasil analisis data yang dilakukan, diketahui culture shock pada anggota Polri tergolong sedang dengan mean hipotetik (75) > mean empirik (70,57) dan selisihnya melebihi bilangan satu SD (6,133), penyesuaian diri anggota Polri tergolong tinggi dengan mean hipotetik (92,5) > mean empirik (126,70) dan selisihnya melebihi bilangan satu SD (8,176). Kemudian diketahui bahwa kontribusi culture shock terhadap penyesuaian diri sebesar 15,2% sedangkan dipengaruhi oleh 84,8% faktor lainnya yang mempengaruhi penyesuaian diri yang tidak terungkap dalam penelitian ini yaitu kondisi fisik, kepribadian, edukasi/pendidikan, agama dan budaya. This research was conducted to see the correlation between culture shock and adjustment in members of the Police at the South Nias Police. The sample in this study were members of the National Police who were not ethnic Nias at the South Nias Police, which totaled 70 people. The sampling technique used is purposive sampling technique. Data collection was carried out using a Likert scale model with two scales, namely the culture shock scale and the adjustment scale. The results of the study using the Pearson product moment (rxy) correlation technique are known to be -0.345 with p = 0.003 <0.05. This means that there is a negative relationship between culture shock and adjustment, which shows that the higher the culture shock of Polri members, the lower the adjustment of Polri members, and the hypothesis in this study is accepted. Based on the results of the data analysis conducted, it is known that culture shock among Polri members is classified as moderate with a hypothetical mean (75) > empirical mean (70.57) and the difference exceeds the number one elementary school (6.133), adjustment to Polri members is classified as high with a hypothetical mean (92 .5) > empirical mean (126.70) and the difference exceeds one SD (8.176). Then it was found that the contribution of culture shock to adjustment was 15.2% while it was influenced by 84.8% of other factors that influence adjustment that are not revealed in this study are physical condition, personality, education/education, religion and culture.