Pengaruh Komitmen dan Profesionalisme terhadap Kinerja Karyawan pada Yayasan Pondok Pesantren Syekh Muhammad Dahlan Aek Hayuara Sibuhuan

Abstract

Penelitian ini menggunakan metode pendekatan asosiatif dengan menggunakan dua atau lebih variabel guna mengetahui hubungan atau pengaruh yang satu dengan yang lain. Tujuan penelitian yang ingin dicapai oleh penulis dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Komitmen berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Karyawan pada Yayasan Pondok Pesantren Syekh Muhammad Dahlan Aek Hayuara Sibuhuan, apakah Profesionalisme berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Karyawan pada Yayasan Pondok Pesantren Syekh Muhammad Dahlan Aek Hayuara Sibuhuan, serta apakah Komitmen dan Profesionalisme berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan pada Yayasan Pondok Pesantren Syekh Muhammad Dahlan Aek Hayuara Sibuhuan. Teknik Pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan menyebarkan angket yang berisi pertanyaan yang sudah dipersiakan dan diberikan kepada responden. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan guru dalam yayasan yang berjumlah 64 orang, dengan pengambilan sampel yang digunakan yaitu sebesar 64 orang. Adapun teknik analisis data yang dipergunakan yaitu Teknis analisis data, Uji Analisis Regresi Linier Berganda, Uji Asumsi Klasik dan Uji Hipotesis yaitu Uji t (Parsial), Uji f (Simultan) dan Koefisien Determinasi (R2). Berdasarkan hasil penelitian dapat diperoleh bahwa variabel Komitmen (X1) dan Profesionalisme (X2), berpengaruh terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y) pada Yayasan Pondok Pesantren Syekh Muhammad Dahlan Aek Hayuara Sibuhuan, dengan hasil uji t diperoleh hasil untuk variabel Komitmen diperoleh nilai thitung > ttabel (2,120 > 1,671) dengan tingkat signifikansi 0,038 < 0,05 dan untuk variabel Profesionalisme diperoleh thitung > ttabel (4,915 > 1,671) dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05 dapat disimpulkan bahwa faktor (Komitmen dan Profesionalisme) secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada Yayasan Pondok Pesantren Syekh Muhammad Dahlan Aek Hayuara Sibuhuan dan uji F diperoleh nilai Fhitung > Ftabel (13,597 > 3,15), dengan hipotesis H0 ditolak dan H1 diterima sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel Komitmen (X1) dan variabel Profesionalisme (X2) secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y). This study uses an associative approach methods by using two or more variables to determine the relationship or influence of each other. The research objective to be achieved by the authors of this study is to determine whether the Commitment partially influences Employee Performance at the Sheikh Muhammad Dahlan Aek Hayuara Sibuhuan Islamic Boarding School Foundation, does Professionalism partially affect Employee Performance at the Sheik Muhammad Dahlan Aek Hayuara Sibuhuan Islamic Boarding School Foundation, and whether Commitment and Professionalism have a simultaneous influence on employee performance at the Sheikh Muhammad Dahlan Aek Hayuara Sibuhuan Islamic Boarding School Foundation. The data collection technique in this study is by distributing questionnaires that have been prepared and given to the respondents. The population in this study were all teacher employees in the foundation which amounted to 64 people, with the sampling used being equal to 64 people. The data analysis techniques used are Technical data analysis, Multiple Linear Regression Analysis Test, Classical Assumption Test and Hypothesis Test namely t Test (Partial), Test f (Simultaneous) and Coefficient of Determination (R2). Based on the results of the study it can be obtained that the Commitment variable (X1) and Professionalism (X2), affects the Employee Performance variable (Y) at the Sheikh Muhammad Dahlan Aek Hayuara Sibuhuan Islamic Boarding School Foundation, with the results of the t test obtained for the Commitment variable by tcount > ttable (2,120 > 1,671) with a significance level of 0,038 < 0,05 and for Professionalism variables obtained by tcount > ttable (4,915 > 1,671) with a significant level of 0,000 < 0,05 can be concluded that the factors (Commitment and Professionalism) are partially influential on Employee Performance at the Dahlan Aek Hayuara Sibuhuan Islamic Boarding School Foundation and F test obtained Fcount > Ftable (13,597 > 3,15), with the hypothesis 𝐻0 rejected and 𝐻1 accepted so that it can be concluded that the Commitment variable (X1) and Professionalism variable (X2) simultaneous effect on Employee Performance (Y).