Pelaksanaan Motivasi dan Pengaruihnya terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Cv. Jaka Purwa Tebing Tinggi

Abstract

Kesimpulan 1. Pemberian motivasi yang diterapkan oleh Direktur CV. Jaka Purwa Tebing Tinggi terhadap para karyawannya adalah sebagai berikut: Perawatan dan pengobatan, Bonus/pons, Masa Libur/Cuti, Tunjangan Hari Raya/Tahun Baru, Pakaian Seragam, Tunjangan hari tua 2. Pelaksanaan motivasi yang tepat dan efektif berhubungan erat dengan produktivitas kerja karyawan hal ini terlihat dengan semakin cepatnya waktu pengerjaan pekerjaan dari yang direncanakan. 3. Secara umurn dapat dikatakan bahwa CV. Jaka Purwa Tebing Tinggi teJah berhasil rnenerapkan program rnotivasinya dan berpengaruh meningkatkan produktivitas kerja karyawan, rneskipun ada beberapa kornponen kebutuhan karyawan sarnpai saat ini belum dapat terpenuhi. Conclusion 1. Providing motivation applied by the Director of CV. Jaka Purwa Tebing High against its employees are as follows: Care and treatment, Bonus/pons, Holiday/Leave, Holiday/New Year Allowances, Uniforms, old age allowance 2. Execution of proper and effective motivation is closely related to employee work productivity this can be seen by the faster time execution of work than planned. 3. In general it can be said that CV. Jaka Purwa Tebing Tinggi has succeeded in implementing its innovation program and increasing its effect employee work productivity, even though there are several components of need employees until now has not been fulfilled.