Pengaruh Pendidikan terhadap Prestasi Kerja Pegawai di Bagian Keuangan Universitas Negeri Medan (Unimed)

Abstract

Setelah penulis melakukan analisis dan evaluasi pada Bab IV, rnaka pada bab ini penulis akan mencoba memberikan kesimpulan atas penelitian ini. Adapun kesimpulan penulis tersebut adalah sebagai berikut: 1. Struktur organisasi yang dijalankan di Bagian Keuangan Universitas Negeri Medan adalah berbentuk garis. Di mana dalam menjalankan kegiataimya, pimpinan organisasi memberikan instruksi langsung kepada bawahaimya, dan masmg-masmg bawahan memberikan pertanggungjawaban atas tugasnya kepada atasannya masing-masing secara vertikal. 2. Pendidikan dan latihan yang dilakukan sudah cukup baik, dimana dalam hal ini cukup diperhatikan tentang kualitas pegawaimya dalam organisasi. 3. Latihan dan pendidikan juga merupakan upaya untuk menyiapkan para pegawai dalam melakukan pekerjaan untuk memegang tanggung jawab di masa yang akan datang. 4. Pada dasarnya Bagian Keuangan Universitas Negeri Medan telah melakukan pengembangan dan penarikan pegawai sesuai dengan peraturan yang telah ditetapkan. 5. Pada dasarnya organisasi ini telah menjalankan program pendidikan dan latihan, hal ini telah terlihat dilaksanakannya kursus-kursus, on the job training, latihan kerja, penataran dan mengikuti seminar-seminar. 6. Dengan adanya pendidikan dan latihan pegawai diharapkan pekerjaan akan lebih cepat dan lebih baik diselesaikan, kesalahan dapat diperkecil sehingga akan tercapai efisiensi kerja. 7. Pelaksanaan pendidikan dan latihan yang dilaksanakan di Bagian Keuangan Universitas Negeri Medan berlangsung dengan cukup baik. After the writer did the analysis and evaluation in Chapter IV, then in the chapter This writer will try to provide conclusions on this research. As for the conclusions of the authors are as follows: 1. The organizational structure implemented in the University Finance Section The state of Medan is in the form of a line. Where in running its activities, the leadership of the organization gives direct instructions to under him, and each subordinate gives accountability for their duties to their respective superiors vertically. 2. The education and training carried out is quite good, where in This is quite concerned about the quality of its employees in the organization. 3. Training and education are also efforts to prepare para employees in doing work to hold responsibility in future. 4. Basically the Finance Section of Medan State University has carry out the development and withdrawal of employees in accordance with established rules. 5. Basically this organization has run educational programs and training, this has been seen in the implementation of courses, on the job training, job training, upgrading and attending seminars. 6. With the education and training of employees, jobs are expected will be faster and better resolved, errors can be minimized so that work efficiency will be achieved. 7. Implementation of education and training carried out in Section Medan State University's finances are going quite well.