Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan (Studi Kasus Pt Alfa Scorpii Cabang Setiabudi Medan)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh Pelatihan Kerja dan Didiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan. Jenis penelitian ini adalah asosiati dengan pendekatan kuantitatif, yang mana data diperoleh dari jawaban kuisioner Karyawan yang ada di PT Alfa Sorpii Cabang Setiabudi Medan. Jenis data yang digunakan adalah data Primer. Sumber data yang digunakan adalah data yang berasal dari jawaban para responden melalui angket kuisioner yang disebar. Teknik analisis data yang digunakan yaitu, Uji Validitas, Uji Reabilitas, Pengujian Asumsi Klasik dan Pengujian Hipotesis dengan menggunakan program SPSS 25 For Windows. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Pelatihan Kerja (X1) memiliki nilai thitung 3,493> ttabel 1,672 dan Disiplin Kerja (X2) memiliki nilai thitung 2,229> ttabel 1,672 hal ini menunjukkan bahwa variable independen berpengaruh secara signifikan terhadap variable dependen Produktivitas Karyawan (Y). This study aims to analyze the effect of Job Training and Work Discipline on Employee Productivity. This type of research is an association with a quantitative approach, in which the data is obtained from the answers to the employee questionnaire at PT Alfa Sorpii Setiabudi Medan Branch. The type of data used is Primary data. The source of the data used is data that comes from the answers of the respondents through questionnaires distributed. The data analysis techniques used are Validity Test, Reliability Test, Classical Assumption Testing and Hypothesis Testing using the SPSS 25 For Windows program. The results of this study indicate that Job Training (X1) has a tcount value of 3,493> ttable 1,672 and Work Discipline (X2) has a tcount value of 2,229> ttable 1,672 this indicates that the independent variable has a significant effect on the dependent variable Employee Productivity (Y).