Studi Identifikasi Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Organizational Citizenship Behavior ( OCB ) Pada Karyawan PTPN IV

Abstract

Maraknya aksi buruh yang berujung tindakan anarkis, peningkatan tindakan indispliner pada beberapa instansi baik swasta maupun pemerintahan serta adanya peningkatan kasus-kasus korupsi di negara ini turut menambah catatan pelanggaran yang dilakukan oleh karyawan dan bukti lemahnya kualitas Sumber Daya Manusia Indonesia. The rise of labor actions that led to anarchic actions, increased disciplinary actions in several agencies, both private and government as well as an increase in corruption cases in this country records of violations committed by employees and evidence of weak quality Indonesian Human Resources.