Hubungan Komunikasi Interpersonal dengan Semangat Kerja Karyawan PT. Panen Lestari Intemusa (Sogo Department Store) Medan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan membuktikan hubungan komunikasi interpersonal dengan semangat kerja karyawan PT. Panen Lestari Intemusa (Sago Department Store) Medan. Semangat kerja adalah sikap dan perasaan individu maupun kelompok terhadap lingkungan kexja yang tercermin dengan adanya minat, kesenangan terhadap pekerjaan, disiplin dan bekerja secara lebih giat terhadap pekerjaannya untuk mencapai prestasi kerja yang maksimal . Sedangkan Komunikasi Interpersonal adalah interaksi berbalasan antara dua orang yang dilakukan secara langsung pada waktu dan tempat yang sama dengan tujuan untuk memenuhi kebutuhan atau meraih hasil yang diharapkan.Hipotesis dalam penelitian ini adalah ada hubungan positif antara komunikasi interpersonal dengan semangat kerja karyawan, artinya semakin baik k-omunikasi interpersonal yang dilakukan maka semakin tinggi semangat kerja yang dihasilkan karyawan. Pengukuran komunikasi interpersonal dan semangat kerja menggunakan skala Iikert. Penelitian ini melibatkan 100 karyawan dan karyawati PT. Panen Lestari Intemusa ( Sogo Department Store) Medan. Teknik pengambilan sam pel yang digunakan adalah purposive sampling karena peneliti mengambil -subjek berdasarkan ciri~ciri tertentu dari jumlah keseluruhan populasi untuk dijadikan sampel penelitian. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan signiftkan antara variabel X~Y, diperoleh rxy = 0,648; p = 0,000< 0,05 yang berarti hipotesis dinyatakan diterima. Adapun sumbangan efektif komunikasi interpersonal terhadap semangat kerja karyawan sebesar 41 ;9%.