Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/20685
Title: Fungsi Motivasi dalam Meningkatkan Kualitas Pegawai pada Kantor Camat Binjai Utara Kota Binjai
Other Titles: The Function of Motivation in Improving the Quality of Employees at the North Binjai District Office, Binjai City
Authors: Alex, Ronbin
metadata.dc.contributor.advisor: Nasution, Irwan
Keywords: fungsi motivasi;kualitas pegawai
Issue Date: Aug-2010
Publisher: Universitas Medan Area
Series/Report no.: NPM;098500037
Abstract: Bahwa kemerdekaan Republik Indonesia adalah alat untuk mencapai tujuan dalam mewujudkan cita-cita bangsa. Sedangkan tujuan dan cita-cita bangsa Indonesia adalah masyarakat adil dan makmur berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945. Untuk mencapai tujuan itu diperlukan pembangunan disegala bidang baik itu pembangunan secara fisik maupun secara pisikis. Pembangunan dapat terlaksana dengan adanya usaha-usaha yang dilakukan oleh aparat pemerintah dan seluruh lapisan masyarakat. Pembangunan tanpa landasan, tujuan dan arah yang jelas tidak akan memperoleh hasil yang baik. Oleh karena itu di samping kemampuan aparat pemerintah sebagai perencanaan, pelaksana dan pengawas dari pembangunan itu diperlukan juga adanya partisipasi aktif dari masyarakat guna mensukseskan pembangunan itu. Berdasarkan Undang-Undang nomor 25 tahun 2000 tentang program pembangunan nasional maka pembangunan itu dilaksanakan secara terpadu yang dilandaskan kepada program pembangunan nasional (Propenas) yang mana dalam hal ini adalah Propenas tahun 2000-2004.
Description: 63 Halaman
URI: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/20685
Appears in Collections:SP - Public Administration

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
098500037 - Ronbin Alex Fulltext.pdfCover, Abstract, Chapter I, II, III, V, Bibliography3.17 MBAdobe PDFView/Open
098500037 - Ronbin Alex Chapter IV.pdf
  Restricted Access
Chapter IV2 MBAdobe PDFView/Open Request a copy


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.