Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/20701
Title: Pengaruh Pengawasan Dalam Usaha Meningkatkan Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Lurah Tanah Merah Kecamatan Binjai Selatan Kota Binjai
Other Titles: The Effect of Supervision in Efforts to Improve Employee Work Performance at the Tanah Merah Village Head Office, South Binjai District, Binjai City
Authors: Zulkifly
metadata.dc.contributor.advisor: Tarigan, Usman
Hasibuan, Muhammad Aswin
Keywords: prestasi kerja;work performance
Issue Date: 2013
Publisher: Universitas Medan Area
Series/Report no.: NPM;098510052
Abstract: Pegawai Negeri merupakan unsur yang paling penting dalam suatu instansi Pemerintahan, karena pegawai inilah yang menggerakkan segala sumber daya yang ada di Pemerintahan serta yang akan mengendalikannya. Oleh karena itu Pemerintah harus memberikan perhatian yang serius terhadap para pegawai sebagaimana dengan sumber daya lainnya. Dalam melaksanakan fungsinya, seorang atasan tidak bekerja sendirian, tetapi meminta bantuan orang lain untuk menjalankannya.Dengan demikian seorang atasan harus mampu mempengaruhi seluruh pegawai agar mau bekeija sesuai apa yang diharapkan oleh Pemerintah. Civil Servant is the most important element in an agency Government, because it is this employee who mobilizes all resources is in the Government and who will control it. Therefore the Government must pay serious attention to employees as with other resources. In carrying out its functions, a superior does not work alone, but ask for help from others to run it.With thus a boss must be able to influence all employees to want work as expected by the Government.
Description: 55 Halaman
URI: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/20701
Appears in Collections:SP - Government Science

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
098510052 - Zulkifly- Fulltext.pdfCover, Abstract, Chapter I, II, III, V, Bibliography3.21 MBAdobe PDFView/Open
098510052 - Zulkifly- Chapter IV.pdf
  Restricted Access
Chapter IV1.84 MBAdobe PDFView/Open Request a copy


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.