Evaluasi Kinerja Pegawai Dinas Pendapatan Unit Pelaksana Teknis III Kota Medan 2014

Abstract

Kinerja suatu organisasi sangat penting, terlihatnya kinerja dari tingkat pencapaian hasil, hasil pekerjaan yang berorientasi dengan tugas dan wewenang yang diberikan dilaksanakan secara nyata dan maksimal. Evaluasi/penilaian kinerja merupakan metode mengevaluasi dan menghargai kinerja yang paling umum digunakan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengevaluasi kinerja pegawai yang bekerja di dinas pendapatan daerah UPT III Kota Medan. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan dukungan data kualitatif melalui wawancara mendalam dan dokumentasi. Penelitian ini bersifat deskriptif dapat digunakan pada penelitian yang memerlukan pengungkapan tentang fenomena sosial secara mendalam. Secara umum pelaksanaan pengawasan kinerja yang telah dilaksanakan kepala terhadap pegawai Dinas Pendapatan UPT Wilayah III Kota Medan dapat dikategorikan baik dimana pengawasan dilakukan dengan cara melakukan rapat evaluasi kinerja setiap awal bulan kepala unit pelayanan teknis dan memantau hasil surat tugas dan mengkaji hasil kinerja pegawainya. Performance Evaluation of Employees of Revenue Service Technical Implementation Unit III Medan City 2014