Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/21471
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorBatubara, Beby Masitho-
dc.contributor.advisorKurniaty, Evi Yunita-
dc.contributor.authorSimamora, Benny Estrada-
dc.date.accessioned2023-10-12T02:39:48Z-
dc.date.available2023-10-12T02:39:48Z-
dc.date.issued2023-09-19-
dc.identifier.urihttps://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/21471-
dc.description140 Halamanen_US
dc.description.abstractKomisi Pemilihan Umum adalah lembaga penyelenggara pemilu yang bersifat nasional, tetap, dan mandiri yang bertugas melaksanakan Pemilu di Kabupaten/Kota. Sumber daya aparatur yang dimiliki Komisi Pemilihan Umum Kota Medan masih kurang, dengan wilayah kerja yang ditangani Komisi Pemilihan Umum Kota Medan cukup luas. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas program peningkatan kompetensi sumber daya aparatur di Komisi Pemilihan Umum Kota Medan. Adapun teori dalam penelitian ini didasarkan oleh teori efektivitas program menurut Budiani yang memiliki empat indikator, yaitu ketetapan sasaran program, sosialisasi program, tujuan program, dan pemantauan program. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif deksriptif dengan teknik pengumpulan data observasi, wawancara, dan dokumentasi. Sebagai penguat, penelitian ini juga terdiri dari informan kunci, informan utama, informan tambahan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pada efektivitas program peningkatan sumber daya aparatur di Komisi Pemilihan Umum Kota Medan telah memiliki kinerja yang cukup baik. Kesimpulan penelitian ini menunjukkan manajemen organisasi Komisi Pemiilihan Umum Kota Medan terukur dan terjadwal dengan baik. The General Election Commission is a national, permanent and independent election management body whose job is to carry out elections in districts/cities. The personnel resources of the Medan City General Election Commission are still lacking, with the work area handled by the Medan City General Election Commission being quite extensive. This study aims to analyze the effectiveness of the competency improvement program for personnel resources at the General Election Commission of Medan City. The theory in this study is based on the theory of program effectiveness according to Budiani which has four indicators, namely program target determination, program outreach, program objectives, and program monitoring.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherUniversitas Medan Areaen_US
dc.relation.ispartofseriesNPM;198510026-
dc.subjectefektivitasen_US
dc.subjectkompetensien_US
dc.subjectkinerjaen_US
dc.subjecteffectivenessen_US
dc.subjectcompetenceen_US
dc.subjectperformanceen_US
dc.titleEfektivitas Program Peningkatan Kompetensi Sumber Daya Aparatur di Komisi Pemilihan Umum Kota Medanen_US
dc.title.alternativeEffectiveness of the Apparatus Resource Competency Improvement Program at the Medan City General Election Commissionen_US
dc.typeSkripsi Sarjanaen_US
Appears in Collections:SP - Government Science

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
198510026 - Benny Estrada Simamora - Fulltext.pdfCover, Abstract, Chapter I, II, III, V, Bibliography1.57 MBAdobe PDFView/Open
198510026 - Benny Estrada Simamora - Chapter IV.pdf
  Restricted Access
Chapter IV530.22 kBAdobe PDFView/Open Request a copy


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.