Implementasi Program Pendidikan Dan Latihan Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Deli Serdang

Abstract

Dalam metode penelitian, penulis mencari obyek dan subyek sebagai sampel guna menggumpulkan data-data dan dalam mengumpulkan data-data ini penulis melakukan beberapa cara seperti penelitian kepustakaan dan lapangan, observasi serta wawancara. Variabel dari penelitian ini dalam bentuk defenisi operasional adalah berupa metode materi pendidikan dan latihan, jangka waktu, kemampuan SDM, pembinaan serta pendidikan dan latihan. Analisa data penulis menggunakan metode penelitian deskriptif yang menggambarkan kondisi dan gejala yang ada berpedoman pada wawancara dan observasi yang dilakukan sampel di Kantor Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Deli Serdang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan program pendidikan dan latihan kepada para pegawai dapat berjalan dengan baik sebagaimana mestinya yang juga di dukung oleh sarana dan prasarana yang memadai disamping cara dan metode tim pengajar untuk menyampaikan materi dan ilmu yang diajarkan pada peserta. Ini menunjukkan bahwa pendidikan dan latihan yang ditunjukkan kepada pegawai dapat meningkatkan mutu kinerja pegawai yang dilihat dalam beberapa hal untuk mencapai tingkat keberhasilan kinerja pegawai berupa ketepatan waktu masuk pendidikan yang memuaskan. Tanggapan peserta terhadap materi yang disajikan dimana peserta cukup tanggap terhadap masalah yang disajikan.