Pengaruh Kepemimpinan terhadap Semangat Kerja Karyawan pada PT. Infomedia Nusantara Medan

Abstract

Gaya kepemimpinan yang dilakukan oleh pimpinan PT. Infomedia Nusantara Medan bertujuan untuk mempengaruhi perilaku seluruh karyawan yang sesuai dengan keinginannya itu Pemimpin dengan gaya kepemimpinan yang baik akan menciptakan semangat yang tinggi di dalam diri setiap bawahan, sehingga dengan motivasi akan timbul semangat kerja yang dapat meningkatkan kinerja dari bawahan itu. Sebaliknya, jika kurang adanya peranan kepemimpinan dalam menciptakan komunikasi yang harmonis serta memberikan pembinaan karyawan, memberikan kurang kebebasan untuk berpendapat, akan menyebabkan tingkat semangat kerja karyawan rendah. Suatu organisasi membutuhkan seorang pemimpin yang dapat memberikan semangat kepada bawaha1mya untuk selalu produktif, karena keberadaan pemimpin dalam suatu organisasi dirasakan sangat mutlak untuk menjadi nahkoda bagi para bawahannya. Untuk menunjang keberhasila1 fungsi manajemen dalam organisasi, salah satu faktor yang sangat penting dan menentukan adalah gaya kepemimpinan. Gaya kepemimpinan merupakan inti dari manajemen. Dikatakan demikian karena gaya kepemimpinan pada dasarnya merupakan sarana pendorong atau penggerak bagi semua sumber daya manusia The leadership style used by the leadership of PT. Infomedia Nusantara Medan aims to influence the behavior of all employees according to his wishes, he is a leader with a good leadership style will create high enthusiasm within each subordinate, so that With motivation, work enthusiasm will arise which can improve performance from that subordinate. On the other hand, if there is a lack of leadership role in creating harmonious communication and providing employee coaching, giving less freedom of opinion, will lead to levels low employee morale. An organization needs someone a leader who can give encouragement to his subordinates to always productive, because the presence of a leader in an organization is felt strongly absolutely to be the captain for his subordinates. To support The success of management functions in an organization is one of the most important factors important and determining is the leadership style. Leadership style is the essence of management. It is said that because of the leadership style Basically it is a means of encouragement or driving force for all sources human power