Hubungan Pengembangan Karyawan Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja pada PT. Telkom Medan

Abstract

Pengembangan karyawan dirasakan semakin penting pada perusahaan karena tuntutan pekerjaan atau jabatan, Perusahaan harus memilih cara pendidikan dan latihan yang sesuai dengan tujuan perusahaan. Program pengembangan ini diadakan untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan serta keahlian karyawan. Employee development is felt to be increasingly important in companies because of demands job or position, the company must choose a method of education and training that is in accordance with the company's objectives. This development program is held to increase employee knowledge, skills and expertise.