Peranan Penarikan dan Pengembangan Karyawan dalam Usaha Meningkatkan Kinerja pada pT. Perkebunan Nusantara III Medan

Abstract

Sumberdaya manusia dalam suatu perusahaan perlu sekali pengelolaannya, mulai dari fungsi pengadaan, dalam manajemen sumberdaya manusia sejak dari penarikan pegawai,seleksi,penempatan dan seterusnya, keberhasilannya akan sangat- menentukan bagi kesuksesan fungsi berikutnya, yaitu pengembangan. Oleh karena itu fungsi fungsi tersebut harus menjadi perhatian yang sungguh sungguh dengan perolehan yang spesifik. Demikian pula dalam penempatan tenaga kerja baru hendaknya diperhatikan juga spesifikasinya. Human resources in a company are necessary management, starting from the procurement function, in human resource management since withdrawal employees, selection, placement and so on, its success will be crucial to the success of the function Next, namely development. Hence the function This function must be given serious attention really with specific results. As well as When placing new workers, attention should be paid to this also the specifications.