Pengaruh Perilaku Pemimpin terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. PLN Area Medan

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah perilaku pemimpin berpengaruh terhadap kinerja pegawai di PT. PLN (Persero) Area Medan. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif. Dalam penelitian ini maka yang menjadi populasi adalah pegawai tetap di PT. PLN (Persero) Area Medan yang berjumlah 263 orang, dalam penelitian ini ukuran sampel sebanyak 1 00 orang pegawai tetap di PT. PLN (Persero) Area Medan. Metode pengambilan sampel penelitian ini dilakukan dengan tehnik proportional cluster random sampling. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kualitatif Sumber data yang digunakan penulis adalah data primer dan data sekunder. Teknik analisis yang dipergunakan adalah analisa regresi linier sederhana dengan memakai program software SP SS 17. 00 for windows . The aim of this research is to find out whether behavior Leaders influence employee performance at PT. PLN (Persero) Area Medan. This type of research is associative research. In this research then the population is permanent employees at PT. PLN (Persero) Area Medan, totaling 263 people, in this study the sample size as many as 1,00 permanent employees at PT. PLN (Persero) Medan Area. The sampling method for this research was carried out using a proportional technique cluster random sampling. Types of data used in this research is qualitative data. The data source used by the author is primary data and secondary data. The analysis technique used is regression analysis simple linear using the SP SS 17.00 for Windows software program.