Pengaruh Pemberian Upah Insentif dan Tunjangan Kesejahteraan dalam Upaya Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Wicaksana Overseas Int Tbk Cabang Medan

Abstract

Salah satu tujuan yang ingin dicapai perusahaan adalah peningkatan produktivitas perusahaan yang pada akhimya akan menghasilkan keuntungan yang maksimal bagi perusahaan. Peningkatan produktivitas perusahaan tidak · akan dapat terwujud tanpa adanya peningkatan produktivitas kerja dari karyawan dan karyawan yang terampil serta berkualitas yang dapat mendukung peningkatan produktivitas tersebut. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah pemberian upah, insentif dan tunjangan ksejahteraan karyawan secara simultan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan dan untuk mengetahui apakah pemberian upah, insentif dan tunjangan ksejahteraan karyawan secara parsial berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Wicaksana Overseas Int', Tbk Cabang Medan. Hipotesis dalam penelitian ini yaitu pemberian upah, insentif dan tunjangan kesejahteraan karyawan secara simultan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan dan pemberian upah, insentif dan tunjangan kesejahteraan karyawan secara parsial berpengaruh produktivitas kerja karyawan pada PT. Wicaksana Overseas Int', Tbk Cabang Medan. One of the goals the company wants to achieve is improvement company productivity which will ultimately generate profits the maximum for the company. Increased company productivity does not · will be realized without an increase in work productivity skilled and qualified employees and employees who can support increase in productivity. The aim of this research is to find out whether wages, incentives and employee welfare benefits simultaneously have an influence on employee work productivity and to find out whether partial provision of wages, incentives and employee welfare benefits influence on employee work productivity at PT. Wicaksana Overseas Int', Tbk Medan Branch. The hypothesis in this research is provision of wages, incentives and employee welfare benefits simultaneously influences employee work productivity and giving wages, incentives and partial employee welfare benefits influence employee work productivity at PT. Wicaksana Overseas Int', Tbk Medan Branch.