Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/23766
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorChandra, Andy-
dc.contributor.authorHakim, Muhammad Fauzan-
dc.date.accessioned2024-04-19T07:22:57Z-
dc.date.available2024-04-19T07:22:57Z-
dc.date.issued2024-03-
dc.identifier.urihttps://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/23766-
dc.description66 Halamanen_US
dc.description.abstractPenelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara lingkungan kerja nonfisik dengan kepuasan kerja pada karyawan Pt.Mechtron Mastevi Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode penelitian Kuantitatif. pengambilan teknik sampelnya menggunakan Teknik Purposive Sampling dengan jumlah 54 orang. Analisis ini menggunakan teknik Kolmogorov Smirnov dan menggunakan korelasi Product Moment dari Karl Pearson. Hasil penelitian ini menunjukkan koefisien korelasi (rxy) sebesar = 0,385 dengan nilai signifikan p=0,000 (p<0,05). Adanya hubungan positif yang signifikan antara lingkungan kerja non-fisik dengan kepuasan kerja. Berdasarkan hasil perhitungan secara nilai rata-rata hipotetik dan empirik lingkungan kerja non-fisik tergolong sedang, sebab dilihat dari perbandingan nilai mean/rata-rata hipotetik (MH) 85 lebih kecil dari nilai mean/rata-rata empirik (ME) 99.40 berada diantara nilainya. Kemudian kepuasan kerja tergolong sedang, sebab dilihat dari perbandingan nilai mean/rata-rata hipotetik (MH) 70 lebih kecil dari nilai mean/rata-rata empirik (ME) 80.38 berada diantara nilainya. Adapun sumbangan efektif dari lingkungan kerja non-fisik mempengaruhi kepuasan kerja sebesar 14,9%. Adapun faktor lainnya yang tidak diteliti sebesar 85,1% yakni; berasal dari pekerjaan itu sendiri, gaji, pengawasan, promosi, rekan kerja, ringan atau beratnya pekerjaan, suasana, peralatan kerja, keahlian yang dimiliki pekerja, psikologis, fisik, dan hubungan antara atasan bawahan maupun hubungan sesama pekerja.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherUniversitas Medan Areaen_US
dc.relation.ispartofseriesNPM;188600392-
dc.subjectlingkungan kerja non-fisiken_US
dc.subjectkepuasan kerjaen_US
dc.subjectjob satisfactionen_US
dc.subjectemployeesen_US
dc.titleHubungan antara Lingkungan Kerja Non-Fisik dengan Kepuasan Kerja pada Karyawan PT. Mechtron Mastevi Indonesiaen_US
dc.title.alternativeThe Relationship between Non-Physical Work Environments with Job Satisfaction in Employees PT. Mechtron Mastevi Indonesiaen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:SP - Psychology

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
188600392 - Muhammad Fauzan Hakim Fulltext.pdfCover, Abstract, Chapter I, II, III, V, Bibliography1.78 MBAdobe PDFView/Open
188600392 - Muhammad Fauzan Hakim Chapter IV.pdf
  Restricted Access
Chapter IV356.08 kBAdobe PDFView/Open Request a copy


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.