Perbedaan Kinerja Ditinjau dari Jenis Kelamin Karyawan di PT. Sehat Cerah Indonesia

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Perbedaan Kinerja Ditinjau Dari Jenis Kelamin Karyawan Di PT. Sehat Cerah Indonesia. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 45 karyawan. Dengan hipotesis ada perbedaan kinerja ditinjau dari jenis kelamin. Dengan asumsi karyawan perempuan memiliki kinerja yang tinggi dari pada karyawan laki-lak Kinerja dalam penelitian ini diukur dengan aspek menurut Mangkunegara (2015) meliputi : Aspek kuantitatif, dan Aspek kualitatif. Berdasarkan hasil perhitungan dari Analisis data, diketahui terdapat perbedaan kinerja ditinjau dari jenis kelamin. Hasil ini diketahui dengan melihat nilai atau koefisien perbedaan dengan koefisien t beda=8,478 dengan p = 0,000< 0,050. Berdasarkan hasil ini berarti hipotesis yang diajukan yang berbunyi ada perbedaan kinerja ditinjau dari jenis kelamin, dinyatakan diterima. Dilihat dari mean empirik (nilai rata-rata hasil penelitian di lapangan) Kinerja Perempuan (75,96) lebih tinggi dari Kinerja Laki-Laki (59,48).