Perbedaan Loyalitas Antara Generasi X dan Generasi Y pada Karyawan di Rumah Sakit Advent Medan

Abstract

Artikel ini bertujuan untuk menganalisis perbedaan loyalitas karyawan antara generasi X dan generasi Y di Rumah Sakit Advent Medan berdasarkan faktor usia. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Subjek pada penelitian ini yaitu karyawan yang tergolong generasi X dan Y di Rumah Sakit Advent Medan. Jumlah sampel 174 orang yang bila dibagi berdasarkan populasi generasi Y memiliki sampel 115 sedangkan generasi X sebanyak 59 orang. Hasil analisis data penelitian ini menunjukkan koefisien F sebesar 5,440 dan p = 0,021(p < 0,05), yang menunjukkan bahwa ada perbedaan loyalitas yang signifikan antar generasi X dengan Generasi Y . Hal ini terlihat dari nilai rerata empirik antara generasi X dan Y yaitu 196,0847 > 190,2174. This article aims to analyze differences in employee loyalty between generation X and generation Y at Medan Adventist Hospital based on age factors. This research using quantitative research methods. The subjects in this research are employees who belong to generations X and Y at the Medan Adventist Hospital. Total sample 174 people who, when divided based on the Y generation population, have a sample of 115, meanwhile generation X as many as 59 people. The results of this research data analysis show the F coefficient of 5.440 and p = 0.021(p < 0.05), which indicates that there is a difference in loyalty which is significant between Generation X and Generation Y. This can be seen from the average value empirically between generations X and Y, namely 196.0847 > 190.2174.