Hubungan antara Kepuasan Kerja dengan Turnover Intention pada Guru YPI Al-Fakhri Kecamatan Sunggal

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mencari tahu hubungan antara kepuasan kerja dan turnover intention pada guru YPI Al-Fakhri Kecamatan Sunggal. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 50 orang guru yang diperoleh dengan menggunakan teknik total sampling. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan skala kepuasan kerja dan skala turnover intention yang mengacu pada skala likert dengan 4 pilihan jawaban. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan Korelasi Product Moment dari Karl Pearson dengan SPSS (Statistical Program for Social Science) 25.0 for windows. Hasil dari penelitian ini didapatkan bahwa kepuasan kerja pada guru YPI Al-Fakhri tergolong dalam kategori sedang. Dari analisis korelasi rxy = -0,448 dengan nilai p = 0,001 < 0,05 artinya ada hubungan negatif antara kepuasan kerja dengan turnover intention guru. Hasil penelitian ini menemukan sumbangan efektif kepuasan kerja sebesar 20% terhadap turnover intention. Hasil analisis menunjukkan kategorisasi kepuasan kerja dan turnover intention tergolong sedang.