Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/2420Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Silalahi, Eva Kristina | - |
| dc.date.accessioned | 2017-10-19T04:28:45Z | - |
| dc.date.available | 2017-10-19T04:28:45Z | - |
| dc.date.issued | 2009-04-07 | - |
| dc.identifier.uri | https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/2420 | - |
| dc.description | Sebagai mana kita ketahui bahwa setiap organisasi baik organisasi pemerintah maupun organisasi swasta, baik organisasi yang besar mau pun kecil pasti mempunyai tujuan tertentu dan berkeinginan untuk mencapai target yang telah ditetapkan dengan mempergunakan segala fasilitas dan sumber daya yang ada semaksimal mungkin untuk mencapai tujuah tersebut, maka sangat di tentukan oleh manusia (personel) sebagai unsur pelaksana kegiatan organisasi. Pengelolaan kegiatan organisasi merupakan kegiatan administrasi. Hal ini sesuai dengan pendapat Sondang P. Siagian, bahwa administrasi adalah keseluruhan proses kerjasama antara dua orang manusia atau lebih yang didasarkan atas rasionalitas tertentu untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan oleh pegawainya. Pembelian insentif kepada pegawai berfungsi sebagai salah satu cara untuk meningkatkan semangat kerja para pegawai human relation (hubungan kerja),leader ship (kepemimpinan). Sesuai dengan hipotesis yang diajukan yaitu 'jika semakin tinggi insentif yang diberikan, maka semangat kerja pegawai semakin tinggi di Kantor Dinas Kesehatan ". Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pemberian insentif untuk meningkatakan semangat kerja di Kantor Dinas Kesehatan Kota Pematang Siantar. Penelitian ini dilakukan di jl.Sutomo Kota Pematang Siantar Kabupaten Simalungun. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pengawai Kantor Dinas Kesehatan yang berjumlah 129 orang, dengan jumlah sampel 21 % dari jumlah populasinya yaitu 27 orang | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | Universitas Medan Area | en_US |
| dc.subject | insentif | en_US |
| dc.subject | semangat kerja | en_US |
| dc.title | Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Peningkatan Semangat Kerja Pegawai di Kantor Dinas kesehatan Kota Pematang Siantar | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Appears in Collections: | SP - Public Administration | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 058500046_File1.pdf | Cover | 472.11 kB | Adobe PDF | View/Open |
| 058500046_File2.pdf | Abstract | 497.06 kB | Adobe PDF | View/Open |
| 058500046_File3.pdf | Introduction | 1.22 MB | Adobe PDF | View/Open |
| 058500046_File4.pdf | Chapter I | 373.56 kB | Adobe PDF | View/Open |
| 058500046_File8.pdf | Reference | 1.13 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.