Pengawasan Administrasi Kepegawaian dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Kantor Camat Palipi Kabupaten Samosir

Abstract

Pengawasan sebagai upaya organisasi mewujudkan kinerja yang lebih efektif dan efisien, dalam mendukung terwujudnya visi misi organisasi. Tujuan dari penelitian ini Mengetahui dan mendeskripsikan pengawasan, Mengetahui dan mendeskripsikan faktor pendukung dan penghambat pengawasan administrasi kepegawaian dalam meningkatkan kinerja pegawai di Kantor Camat Palipi Kabupaten Samosir. Metode penelitian yang digunakan yaitu deskriftif kualitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan Teknik observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data yang dilakukan dengan cara reduksi data, display data, verifikasi data dan penarikan kesimpulan. Adapun informan dalam penelitian ini adalah sebanyak 8 orang Informan. Proses pelaksanaan pengawasan administrasi kepegawaian dalam meningkatkan kinerja pegawai dilaksanakan dengan Langkah-langkah pengawasan, yaitu Menetapkan Standar, Pengukuran Hasil Pekerjaan, Koreksi atau evaluasi pada Pekerjaan. Faktor pendukung sejalannya Camat, Sekretaris camat dan Kasubbag dalam pengawasan pegawai serta faktor penghambat kurangnya fasilitas dan faktor geografis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengawasan Kurang telah terlaksana dengan baik hal ini dilihat dari keterbatasanatau kurangnya disiplin administrasi dan upaya pembaruan sistem, kompetensi pegawai secara berkelanjutan pada Kantor Kecamatan Palipi Kabupaten Samosir The purpose of this study is to know and describe supervision, know and describe the supporting and inhibiting factors of personnel administration supervision in improving the performance of Palipi sub-district office employees. This research is by qualitative descriptive method, data collection with data observation, data verification, and conclusions. Supervision is carried out by steps, namely: setting standards, measuring work results, correction or evaluation of work. The results of this study show that supervision has been carried out well, this can be seen from the increased discipline and performance of employees of the Palipi sub-district office of Samosir Regency.