Jaminan Sosial Tenaga Kerja (Jamsostek ) sebagai Salah Satu Bentuk Asuransi di Indonesia

Abstract

Jamsostek adalah suatu perlindungan bagi tenaga kerja dalam bentuk santunan berupa uang sebagai pengganti sebagian dari penghasilan yang hilang atau berkurang dan pelayanna sebagai akibat peristiwa yang dialami oleh tenaga kerja sakit, hamil, bersalin, hari tua dan meninggal dunia. Jamsostek merupakan salah satu cara pengalihan resiko yang dapat menimpa tenaga kerja dapat dikatakan sebagi salah satu bentuk asuransi diluar KUHD. Kartu pemeliharaan kesehatan untuk mendapat hak pelayanan kesehatan pada klinik atau rumah sakit yang dipilih oleh pekerja sesuai dengan tawaran PT. Jamsostek sebagai penyelenggara sampai pada 4 orang tertanggung yakni suami atau isteri yang sah, 3 orang anak dan tenaga kerja sendiri. Undang-undang yang mulai berlaku efektif 1 juli 1992 yaitu UU No. 3 tahun 1992 mewajibkan perusahaan menyelenggarakan 4 program Jamsostek: A. Jaminan berupa uang meliputi : 1) Jami nan kecelakaan kerja 2) Jaminan kematian 3) Jaminan hari tua B. Jaminan berupa pelayanan yaitu: jaminan pemeliharaan kesehatan Adapun permasalahan yang berkenaan dengan judul skripsi ini adalah: " Bagaimana kedudukan para pihak dalam perjanjian asuransi sosial tenaga kerja serta hubungan antara pengusaha dan tenaga kerja dengan PT. Jamsostek itu sendiri serta bagaimanakah penyelesaian klaim asuransi apabila terjadi peristiwa kecelakaan terhadap tenaga kerja". Setelah dilakukan penelitian maka dapat diketahui bahwa kedudukan para pihak dimana PT. Jamsostek sebagai penanggung sedangkan pengusaha dan tenaga kerja sebagai tertanggung. :PT. J'amsostek memberikan klaim asuransi terhadap pengusaha dan para Tenaga kerja dengan memberikan pelayanan dengan cara penggantian ongkos pengobatan dan biaya transportasi dari tempat kejadian kerumah sakit tunjangan kecelakaan ini adalah tunjangan cacat fisik dan kematian yang mencakup 100% pendapatan 4 bulan pertama setelah itu 50% dari pendapatannya. Penyusunan ini tidak lain terkait dalam UU No. 3 tahun 1992 tentang Jamsostek dan UU No. 40 tahun 2004 tentang Sistem Jaminan Sosial Nasional, KUH Perdata dan KUHD serta peraturan-peraturan lainnya sesuai dengan judul skripsi ini. Kewajiban badan penyelenggara (PT. Jamsostek) kepada para pengusaha dan tenaga kerja adalah: 1) Memberikan dan menyampaikan kepada pengusaha sertifikat kepersertaaan perusahaan, kartu peserta dan kartu pemeliharaan kesehatan untuk tenaga pekerja 2) Memberikan jaminan yang sesuai dengan peristiwa yang terjadi pada para pekerja baik jaminan kecelakaan kerja, jaminan kematian, jaminan pemeliharaan kesehatan dan jaminan hari tua. 3) Kewajiban tersebut harus dilaksanakan paling lambat 7 (tujuh) hari sejak formulir pendaftaran dan iuran pertama diterima Badan Penyelenggara. Social Security is a protection for domestic workers form of compensation in the form of money as a partial replacement lost or reduced income and services as a result events experienced by workers who are sick, pregnant, giving birth, old age and died. Social Security is one way of transferring risk can affect workers can be said to be one form insurance outside the KUHD. Health care card to obtain service rights health care at a clinic or hospital selected by the worker as appropriate with the offer of PT. Jamsostek as organizer up to 4 The insured person is the legal husband or wife, 3 children and own workforce. The law that came into effect on July 1 1992, namely Law No. 3 of 1992 requires companies to organize 4 programs Social Security: A. Guarantees in the form of money include: 1) Work accident insurance 2) Death guarantee 3) Old age security B. Guarantees in the form of services, namely: health care guarantees There are problems related to the title of this thesis is: "What is the position of the parties in the insurance agreement social work and the relationship between employers and workers with PT. Social Security itself and how it is resolved insurance claims in the event of an accident involving personnel Work". After conducting research, it can be seen that the position of the parties where PT. Social Security as guarantor while entrepreneurs and workers are insured. :PT. J'amsostek provides insurance claims for entrepreneurs and para Workers provide services by way of reimbursement for medical costs and transportation costs from the scene of the incident This accident benefit to the hospital is a physical disability benefit and death which covers 100% of the first 4 months of income after that 50% of his income. This preparation is nothing other than related to Law no. 3 of 1992 regarding Social Security and Law no. 40 of 2004 concerning Guarantee Systems National Social, Civil Code and Commercial Code as well as regulations others according to the title of this thesis. The obligations of the organizing body (PT. Jamsostek) to the entrepreneurs and workers are: 1) Provide and deliver the certificate to the entrepreneur company membership, participant card and maintenance card health for workers 2) Provide guarantees that are appropriate to the events that occur for workers, including work accident insurance, death insurance, health care guarantees and old age security. 3) This obligation must be carried out no later than 7 (seven) days since the registration form and first contribution are received by the Agency Organizer.