Tinjauan Hukum Administrasi Negara terhadap Pegawai Negeri Sipil yang Tidak Disiplin dalam Melakukan Tugas

Abstract

Pegawai negeri sipil merupakan unsur aparatur negara, kelancaran penyelenggaraan pemerintah dan pelaksanaan pembangunaan nasional berkaitan dengan Sumber Daya Manusia (SDM) pegawai negeri sipil. Dalam rangka usaha mencapai tujuan nasional, diperlukan adanya pegawai negeri sipil sebagai unsur aparatur negara yang perlu kesetiaan dan ketaatan kepada Pancasila dan UndangUndang Dasar 1945. Untuk menjamin kelancaran serta pelaksanaan pembangunan nasional, maka pegawai negeri sipil dituntut untuk disiplin serta menjaga kode etiknya sebagai pegawai negeri. Tujuan penelitian ini untuk mengkaji tentang pegawai negeri sipil yang tidak disiplin dalam melaksanakan tugas yang ditinjau dari hukum administrasi negara. Metode dalam penelitian ini adalah metode library research yaitu penelitian keperpustakaan, maksudnya adalah dengan cara membaca, menafsirkan, dan mentransfer dari buku-buku serta peraturan-peraturan untuk pelaksanaan penulisan skripsi ini. Serta metode penulisan field research yaitu penelitian lapangan, maksudnya adalah suatu cara penelitian yang penulis penulis pergunakan untuk melengkapi penulisan skripsi ini, dalam penelitian lapangan dilakukan di kantor pemerintahan. Hasil penelitian yang didapat disana yaitu, bahwa peraturan tentang disiplin telah diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 dan peraturan tersebut hams digunakan dalam kantor pemerintahan. Kesimpulan yang didapat adalah pengaturan sanksi disiplin bagi Pegawai Negeri Sipil yang melanggar ketentuan etika di kantor pemerintahan sesuai dengan peraturan disiplin Nomor 53 Tahun 2010 Pasal 7 yaitu jika melanggar akan dikenakan sanksi hukuman disiplin yang terdiri atas : ayat (1) tingkat hukuman disiplin terdiri dari hukuman disiplin ringan, hukuman disiplin sedang, hukuman disiplin berat. Penerapan sanksi disiplin bagi pegawai negeri sipil yang melanggar ketentuan etika di kantor pemerintahan telah sesuai dengan pada Pasal 7 Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil. Adapun saran yang penulis berikan yaitu : Pegawai Negeri Sipil sebagai aparatur negara seharusnya menjadi contoh yang baik bagi masyarakat. Pegawai negeri sipil haruslah menaati peraturan yang telah ada serta melanggar peraturan tersebut. Jika ada seorang pegawai negeri sipil yang melanggar ketentuan dalam Undang-Undang kepegawaian ataupun Peraturan-Peraturannya haruslah segera ditindak.