Hubungan antara Kompensasi dengan Disiplin Kerja pada Perawat PNS di RSUD Pirngadi Medan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kompensasi dengan di siplin kerja pada perawat PNS di RSUD Pirngadi Medan. Dimana hasil observasi dan wawancara masih terdapat ketidakdisiplinan perawat dalam bekerja. Berdasarkan hasil dari Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Subjek penelitian ini adalah para perawat pns berjenis kelamin wanita, usia 25-45 tahun, yang sudab menikah serta masa kerja 5-25 tahun. Skala yang digunakan adalah skala kompensasi berjumlah 42 aitem, sedangkan disiplin ke1ja perawat PNS be1jumlah 25 aitem. Reliabilitas skala kompensasi rbt = 0,931 , reliabilitas skala disiplin kerja rht = 0.898 . Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik korelasi Product Moment digunakan untuk menganalisis hubungan antar satu variabel bebas dengan satu variabel terikat .Dengan menggunakan SPSS versi 17,0. Hasil analisis diketahui bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara. Kompensasi dengan disiplinkerja pada perawat PNS di RSUD Pimgadi Medan, dimana f xv =0.687 dengan p < 0,01. Hasil lain yang diperol eh dari penelitian ini kon;pensasi tergolong tinggi dengan nilai rata-rata empirik yang diperoleh yaitu 60.12 sedangkan disiplin kerja tergolong tinggi dengan nilai rata-rata empirik yang diperoleh 40.22. dari basil penehtian ini, maka hipotesis yang diajukan dinyatakan diterima .