Hubugan antara Kepemimpinan Demokratis dengan Kinerja Karyawan di Rumah Sakit Sari Mutiara Lubuk Pakam

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara kepemimpinan demokratis dengan kinerja karyawan pada rumah sakit umum Sari Mutiara Lubuk. Hipotesis yang diajukan adalah adanya hubungan antara kepemimpinan yang demokratis dengan kinerja karyawan Dengan asumsi semakin tinggi kepemimpinan yang demokratis yang diterapkan. maka cenderung semakin tinggi kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adala metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan satu skala yaitu skala kepemimpinan demokratis dengan data dokumentasi kinerja karyawan. Penil aian skala ini menggunakan skala likert. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah karyawan berjumlah 109 orang. Dalam upaya membuktikan hipotesis digunakan metode analisis data yakni teknik Korelasi- Product Moment, dimana berdasarkan analisis diperoleh hasil-hasil sebagai berikut