Analisis Jabatan PT. Kereta Api Indonesia Divisi Regional I Sumatera Utara

Abstract

Analisis jabatan merupakan proses pengumpulan informasi tentang pekerjaan yang dilakukan seseorang secara sistematis dengan melalui mencatat, mempelajari dan menyimpulkan keterangan-keterangan atau fakta-fakta yang berhubungan dengan masing-masing jabatan secara sistematis dan teratur. Analisis jabatan ini dilakukan di PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional I Sumatera Utara hanya pada bidang Sumber Daya Manusia (SDM) dan Umum. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk melihat fungsi, tanggungjawab dan pemahaman dari bidang jabatan Sumber Daya Manusia (SDM) dan Umum PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional I Sumatera Utara Job analysis is the process of collecting information about the work done by someone systematically by recording, studying and concluding information or facts related to each position systematically and regularly. This job analysis was conducted at PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Regional Division I North Sumatra only in the Human Resources (HR) and General fields. The purpose of this study is to see the functions, responsibilities and understanding of the Human Resources (HR) and General fields of PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Regional Division I North Sumatra