Pengaruh Kecanduan Smartphone Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Administrasi Suzuya Head Office Medan

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kecanduan smartphone terhadap kinerja karyawan pada karyawan bagian administrasi di Suzuya head office Medan. Metode penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi dari penelitian ini berjumlah 60 pegawai serta sampel yang digunakan sebanyak 60 pegawai. Dalam penentuan sampel, teknik yang digunakan adalah teknik total sampling. Teknik digunakan untuk pengumpulan data adalah menggunakan skala, dimana skala psikologis ini berbentuk kuesioner, yaitu skala kecanduan smartphone dan data dokumentasi kinerja. Berdasarkan hasil analisis dengan metode analisis regresi sederhana yang didapatkan hasil t hitung (7.473) dan t tabel (1.670), yang artinya t tabel > t hitung yaitu 7.473 > 1.670 sehingga didapatkan hasil terdapat pengaruh kecanduan smartphone terhadap kinerja karyawan. Berdasakan hasil perhitungan koefisien determnisasi didapat nilai koefisien determinasi (r2) ialah r2 = 0,438. Hal ini memperlihatkan bahwasanya kecanduan smartphone mempunyai kontribusi terhadap kinerja karyawan sebesar 43.8%. Berdasakan perhitungan mean kecanduan smartphone pada kayawan administrasi suzuya di head office tergolong tinggi, berdasarkan pada nilai rata-rata empirik yang diperoleh (89,42) lebih besar dari nilai rata-rata hipotetik (75). Selanjutnya diketahui bahwa kinerja karyawan tergolong tinggi, hal tersebut didapat dari data dokumentasi HRD Suzuya Head Office Medan yang menunjukkan nilai mean 87,98