Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/25408
Title: | Gambaran Work Engagement pada Karyawan di PT Kallista Alam |
Other Titles: | Overview of Work Engagement among Employees at PT Kallista Alam |
Authors: | Mulyanda, Syahdilla |
metadata.dc.contributor.advisor: | Siregar, Farida Hannum |
Keywords: | work engagement;karyawan |
Issue Date: | Jul-2024 |
Publisher: | Universitas Medan Area |
Series/Report no.: | NPM;178600355 |
Abstract: | Tujuan penelitian ini adalah untuk gambaran work engagement pada karyawan di PT. Kallista Alam. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi penelitian ini sebanyak 51 orang dan sampel sebanyak 51 orang, peneliti menggunakan teknik total sampling. Berdasarkan hasil uji frekuensi didapatkan hasil dimana work engagement karyawan secara keseluruhan aspek work engagement di PT. Kallista Alam rendah dengan hasil 62,7% atau 32 karyawan, selanjutnya 31,4% atau sekitar 16 karyawan yang memiliki work engagement sedang. Kemudian 5,9% atau sekitar 3 karyawan yang memiliki work engagement yang tinggi. Selain itu, hasil work engagement karyawan berdasarkan masing-masing aspek work engagement juga tergolong rendah, dengan rincian sebanyak 37 orang atau sebesar 72,5% menyatakan bahwa vigor berkontibusi rendah, sebanyak 39 orang atau sebesar 76,5% menyatakan bahwa dedication berkontibusi rendah, dan sebanyak 37 orang atau sebesar 72,5% menyatakan bahwa absorption berkontibusi rendah dalam work engagement mereka. |
Description: | 45 Halaman |
URI: | https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/25408 |
Appears in Collections: | SP - Psychology |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
178600355 - Syahdilla Mulyanda Fulltext.pdf | Cover, Abstract, Chapter I, II, III, V, Bibliography | 1.43 MB | Adobe PDF | View/Open |
178600355 - Syahdilla Mulyanda Chapter IV.pdf Restricted Access | Chapter IV | 524.51 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.