Hubungan Dukungan Sosial dengan Work-Life Balance pada Pegawai Wanita di Balai Penjaminan Mutu Pendidikan (BPMP) Provinsi Sumatera Utara

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara dukungan sosial dengan work-life balance pada pegawai wanita di Balai Penjaminan Mutu Pendidikan (BPMP) Provinsi Sumatera Utara. Sampel penelitian ini berjumlah 52 pegawai wanita di BPMP Provinsi Sumatera Utara. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Metode pengumpulan data menggunakan skala dukungan sosial dan skala work-life balance dengan model skala likert. Hasil penelitian dianalisis dengan menggunakan teknik korelasi Pearson product moment dimana ditemukan nilai rxy = 0.648 dengan nilai P (Sig.) = 0.000 (P < 0.01). Hasil ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif antara dukungan sosial dengan work-life balance, dimana semakin tinggi dukungan sosial yang diperoleh pegawai wanita maka tingkat work-life balance juga semakin tinggi. Sehingga hipotesis dalam penelitian ini diterima dengan kontribusi efektif dukungan sosial terhadap work-life balance sebesar 42%.