Analisis Sistem Premi Panen Kelapa Sawit Terhadap Kinerja dan Kepuasan Karyawan Tetap (Studi Kasus : PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Unit Usaha Tonduhan)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sistem premi panen yang berlaku di lokasi penelitian dan untuk menganalisis pengaruh premi panen terhadap kinerja dan kepuasan kerja karyawan panen di lokasi penelitian. Penelitian ini dilaksanakan pada bulan Februari hingga Agustus 2022 di Unit Usaha Tonduhan Perkebunan Nusantara IV Kecamatan Hatonduhan, Kabupaten Simalungun. Lokasi penelitian ditentukan secara purposive dan teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah proportional random sampling dengan jumlah 31 sampel dari masing-masing afdeling. Dari hasil penelitian diperoleh kesimpulan bahwasistem premi panen di PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Tonduhan adalah basis tugas (BT) ditentukan dengan mempertimbangkan keadaan geografis area dan potensi produksi. Sistem premi panen berpengaruh positif sebesar 50,4% terhadap kinerja karyawan panen. Dan sistem premi panen berpengaruh positif sebesar 37% terhadap kepuasan kerja karyawan panen.