Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/25486
Title: Hubungan Psychological Well Being dengan Burnout pada Pegawai Dinas Perkim Aceh
Other Titles: The Relationship between Psychological Well Being and Burnout in Aceh Perkim Service Employees
Authors: Ahadiyanti, Indri
metadata.dc.contributor.advisor: Aisyah, Siti
Keywords: psychological well-being;burnout
Issue Date: Aug- 29
Publisher: Universitas Medan Area
Series/Report no.: NPM;208600204
Abstract: Penelitian bertujuan untuk mengetahui secara empiris hubungan psychological well-being dengan burnout pada pegawai Dinas Perkim Aceh Tenggara. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalag pendekatan kuantitatif, Populasi dalam penelitian ini adalah total sampling, yaitu Teknik pengambilan data yang diambil berdasarkan keseluruhan jumlah populasi. Skala diukur berdasarkan skala likert dengan empat pilihan jawaban, berisikan pernyataan positif (favorable) dan negative (unfavorable). Berdasarkan hasil perhitungan analisi korelasi product moment, dapat diketahui bahwa terdapat hubungan negative antara psychological wellbeing dengan burnout. Hasil ini dibuktikan dengan koefisien korelasi 𝑟𝑥𝑦 = 0,496 dengan Signifikan p= 0,001 < Koefisien determinan (r2) dari hubungan antara variabel bebas dan variabel terikat adalah r2= 0,246. Ini menunjukkan bahwa Psychological wellbeing berdistribusi sebesar 24.60% terhadap Burnout. Nilai SB atau SD variabel Psychological wellbeing sebesar 1.98 sedangkan Burnout sebesar 8.99
Description: 48 Halaman
URI: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/25486
Appears in Collections:SP - Psychology

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
208600204 - Indri Ahadiyanti Fulltext.pdfCover, Abstract, Chapter I, II, III, V, Bibliography1.5 MBAdobe PDFView/Open
208600204 - Indri Ahadiyanti Chapter IV.pdf
  Restricted Access
Chapter IV337.85 kBAdobe PDFView/Open Request a copy


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.