Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/25537
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorNovita, Eryanti-
dc.contributor.authorRamadhani, Putri-
dc.date.accessioned2024-10-07T03:22:30Z-
dc.date.available2024-10-07T03:22:30Z-
dc.date.issued2024-09-04-
dc.identifier.urihttps://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/25537-
dc.description88 Halamanen_US
dc.description.abstractPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap produktivitas kerja pada personel TNI di Lembaga pemasyarakatan militer I medan. Sampel penelitian ini adalah 45 orang. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini dengan menggunakan Total Sampling. Adapun instrumen penelitian ini menggunakan dua skala yakni skala budaya organisasi dan skala produktivitas kerja. Teknik analisis menggunakan Teknik Analisis Regresi Linear Sederhana. Hasil penelitian menunjukan bahwa koefisien rxy= 0,696 dengan signifikansi p = 0,000 (p<0,05). Artinya terdapat pengaruh antara budaya organisasi terhadap produktivitas kerja pada personel TNI di Lembaga pemasyarakatan militer I medan. adalah r2= 0,484 nilai Koefisien konstanta dari pengaruh antara variabel bebas X dan variabel terikat Y, artinya 48,4% produktivitas kerja dipengaruhi oleh budaya organisasi. Sedangkan sisanya sebesar 51,6% lainnya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti. Dengan kata lain hipotesis yang diajukan diterima. This study aimed to delermine the influence of orgunizational culture on work productivity among TNI personnel at Military Prison I Medan. The research sample consisted of45 individuals. The sampling technique used in this studywas Total Sampling. The research instruments included two scales, namely the organizational culture scale and the work produclivity scale. The analysis technique used was Simple Linear Regression Analysis. The results of the study showed that the coefficient rwy - 0.696 with a significance ofp - 0.000 (p< 0.05).This indicated that there was an influence of organizational culture on work productivity among TNI personnel at Military Prison I Medan. The coefficient of determination (r2) was 0.484, meaning that 48.4% of work productivity was influenced by organizational culture, while the remaining 51.6% was influenced by other factors not examined in this study. In other words, the proposed hypothesis was accepteden_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherUNIVERSITAS MEDAN AREAen_US
dc.relation.ispartofseriesNPM;208600252-
dc.subjectbudaya organisasien_US
dc.subjectproduktivitas kerjaen_US
dc.subjectpersonel tnien_US
dc.subjectorganizational cultureen_US
dc.subjectwork productivityen_US
dc.subjecttni personnelen_US
dc.titlePengaruh Budaya Organisasi terhadap Produktivitas Kerja pada Personel TNI di Lembaga Pemasyarakatan Militer I Medanen_US
dc.title.alternativeThe Influence Of Organizational Culture On Work Productivity Among Tni Personnel At Military Prison I Medanen_US
dc.typeSkripsi Sarjanaen_US
Appears in Collections:SP - Psychology

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
208600252 - Putri Ramadhani - Fulltext.pdfCover, Abstract, Chapter I, II, III, V, Bibliography1.7 MBAdobe PDFView/Open
208600252 - Putri Ramadhani - Chapter IV.pdf
  Restricted Access
Chapter IV467.21 kBAdobe PDFView/Open Request a copy


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.