Hubungan antara Internal Locus of Control dengan Konflik Peran Ganda pada Pegawai Wanita di UPTD Puskesmas Sidodadi

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui apakah terdapat hubungan internal locus of control dengan konflik peran ganda pada pegawai wanita yang bekerja di UPTD Puskesmas Sidodadi. Pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan Teknik analisis product moment. Adapun jumlah sampel dalam penelitian ini yaitu sebanyak 40 pegawai wanita di UPTD Puskesmas Sidodadi. Metode pengumpulan data menggunakan total sampling. Internal locus of control dan konflik peran ganda diukur dengan menggunakan skala internal locus of control dari 30 aitem dan konflik peran ganda dari 32 aitem. Hasil penelitian ini menunjukkan koefisien korelasi rxy = -0,585 dengan signifikan >0,05. Hasil tersebut menunjukkan bahwa hipotesis yang diajukan peneliti yaitu terdapat hubungan negatif antara internal locus of control dengan konflik peran ganda dapat diterima. Nilai koefisien korelasi negatif menunjukkan bahwa arah hubungan kedua variabel adalah negatif, artinya semakin tinggi internal locus of control maka semakin rendah konflik peran ganda pada wanita. Begitu juga sebaliknya, semakin rendah internal locus of control maka semakin tinggi konflik peran ganda pada wanita.