Stres Kerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menyajikan telaah literatur mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi stres kerja karyawan. Stres kerja adalah kondisi seorang karyawan yang mulai merasakan tekanan, keterpaksaan, dan ketidaktenangan dalam melaksanakan pekerjaannya atau dalam lingkungan tempat ia bekerja. Kasus stres kerja memiliki beberapa gejala psikologis yang sering ditemui pada hasil penelitian terdahulu, yaitu faktor intrinsik dalam pekerjaan, peran individu dalam organisasi, hubungan kerja, tuntutan dari luar pekerjaan dan kepribadian. Metode penelitian menggunakan systematic literature review. Data penelitian diperoleh melalui penelusuran internet mengenai jurnal stres kerja dengan kriteria artikel yang digunakan yaitu yang dipublikasikan 5 tahun terakhir yaitu dari tahun 2019 sampai tahun 2024. Penelusuran artikel melalui databese Researchgate, Google Scholer dan Google Search dengan kata kunci yang digunakan stres, kerja, karyawan. Jumlah jurnal yang dianalisis sebanyak 13 jurnal. Data digunakan untuk mengidentifikasi dan menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi stres kerja karyawan. Hasil dari kajian ini menyimpulkan bahwa terdapat beberapa Faktor-faktor yang mempengaruhi stres kerja, diantaranya adalah faktor intrinsik dalam pekerjaan, peran individu dalam organisasi, kemampuan yang tidak dapat digunakan, hubungan kerja, tuntutan dari luar pekerjaan dan kepribadian. This research aims to present a literature review regarding factors that influence employee work stress. Work stress is the condition of an employee who begins to feel pressure, compulsion and unease in carrying out his work or in the environment where he works. Cases of work stress have several psychological symptoms that are often found in previous research results, namely intrinsic factors in work, the individual's role in the organization, work relationships, demands from outside work and personality. The research method uses a systematic literature review. Research data was obtained through internet searches regarding work stress journals with the criteria for articles used, namely those published in the last 5 years, namely from 2019 to 2024. Search for articles via the Researchgate database, Google Scholar and Google Search with the keywords used: stress, work, employees. The number of journals analyzed was 13 journals. Data is used to identify and analyze factors that influence employee work stress. The results of this study conclude that there are several factors that influence work stress, including intrinsic factors in work, the individual's role in the organization, abilities that cannot be used, work relationships, demands from outside work and personality.