Pengaruh Work Life Balance dan Dukungan Sosial terhadap Burnout pada Pendeta GBKP

Abstract

Burn Out saat ini banyak yang bermasalah dalam melaksanakan layanan atau pada profesi pekerjaan. Burn Out tentu dipengaruhi oleh banyak faktor. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh antara Work Life Balance dan dukungan sosial dengan Burn Out. Penelitian ini termasuk kedalam penelitian kuantitatif bersifat asosiatif kausal. Sampel penelitian ini sebanyak 91 orang pendeta pada GBKP yang tersebar Di seluruh Indonesia. Data penelitian dikumpulkan menggunakan skala penelitian yang dinyatakan valid dan reliabel. Teknis analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat hubungan yang signifikan antara work life balance terhadap burnout . Hal ini dapat dilihat pada tabel model summary dimana korelasi r sebesar 0,836 dan p = 0,000. Korelasinya bersifat positif, artinya jika komponsasi tinggi maka burnout juga semakin meningkat. Koefesien determinan R² sebesar 0,699, artinya bahwa 69,9% burnout dipengaruhi oleh work life balance. Berdasarkan hasil penelitian ini, maka dapat dinyatakan bahwa hipotesis 1 yang diajukan diterima. (2) Terdapat hubungan yang signifikan antara dukungan sosial dengan burnout. Hal ini dapat dilihat pada tabel model summary dimana korelasi r sebesar 0,890 dan p = 0,000. Korelasinya bersifat positif, artinya jika dukungan sosial meningkat maka burnout juga semakin meningkat. Koefesien determinan R² sebesar 0,793, artinya bahwa 79,3% burnout dipengaruhi oleh dukungan sosial. Berdasarkan hasil penelitian ini, maka dapat dinyatakan bahwa hipotesis 2 yang diajukan diterima. (3) Secara bersama-sama variabel work life balance dan dukungan sosial terdapat hubungan yang signifikan dengan burnout. Hal ini dapat dilihat dari tabel model summary dimana korelasi r sebesar 0,895 dan p = 0,000. Artinya secara bersama-sama variabel X1 dan X2 mempengaruhi variabel Y. Berdasarkan hasil penelitian ini maka ketiga hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini dinyatakan diterima. Koefesien determinan R² sebesar 0,801, artinya bahwa 80,1% burnout dipengaruhi oleh work life balance dan dukungan sosial. Sedangkan 19,9% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dapat dijelskan dalam persamaan regresi tersebut (residual). Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa work life balance dan dukungan sosial secara bersama-sama berpengaruh terhadap burn out, kontribusi keduanya dalam menurunkan burn out adalah sebesar 35.2% sedangkan sisanya sebesar 64,8 % dapat dijelaskan oleh variable lain di luar variable yang diajukan dalam penelitian. Burn Out currently has many problems in carrying out services or in work professions. Burn Out is certainly influenced by many factors. This research aims to analyze and determine the influence between Work Life Balance and social support and Burn Out. This research is included in causal associative quantitative research. The sample for this research was 91 pastors at GBKP spread across sub-districts in Kaban Jahe. Research data was collected using a research scale that was declared valid and reliable. The data analysis technique uses multiple linear regression analysis. The research results show that (1) There is a significant relationship between work life balance burnout. This can be seen in the model summary table where the correlation r is 0.836 and p = 0.000. The correlation is positive, meaning that if compensation is high then burnout will also increase. The determinant coefficient R² is 0.699, meaning that 69.9% of burnout is influenced by work life balance. Based on the results of this research, it can be stated that hypothesis 1 proposed is accepted. (2) There is a significant relationship between social support and burnout. This can be seen in the model summary table where the correlation r is 0.890 and p = 0.000. The correlation is positive, meaning that if social support increases, burnout will also increase. The determinant coefficient R² is 0.793, meaning that 79.3% of burnout is influenced by social support. Based on the results of this research, it can be stated that hypothesis 2 proposed is accepted. (3) Together, the variables work life balance and social support have a significant relationship with burnout. This can be seen from the model summary table where the correlation r is 0.895 and p = 0.000. This means that together variables X1 and X2 influence variable Y. Based on the results of this research, the three hypotheses proposed in this research are declared accepted. The determinant coefficient R² is 0.801, meaning that 80.1% of burnout is influenced by work life balance and social support. Meanwhile, 19.9% is influenced by other factors that cannot be explained in the regression equation (residual). Thus it can be concluded that work life balance and social support jointly influence burn out, the contribution of both in improving burn out is 35.2% while the remaining 64.8% can be explained by other variables outside the variables proposed in the research.