Peranan Camat dalam Pengawasan Kerja Aparatur Pemerintahan di Kantor Camat Medan Sunggal

Abstract

Camat mempunyai tugas dan fungsi melaksanakan kewenagan pemerintahan yang dilimpahkan oleh Bupati/Walikota sesuai karakteristik wilayah kebutuhan daerah dan tugas pemerintahan lainnya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Penentuan informan penelitian melalui Teknik purposive sampling dengan jumlah informan sebanyak 6 orang. Data yang digunakan merupakan data yang didapatkan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Berdasarkan hasil penelitian, peraturan perundang-undangan sebagai organisasi administratif yang hidup dan melayani kehidupan masyarakat dengan penuh dinamika, maka kecamatan menghadapi banyak masalah, dimana masalah yang dihadapi lebih banyak bersifat manjerial dibandingkan misalnya dengan yang bersifat politis. Kinerja pegawai masih banyaknya kejadian tentang rendahnya kinerja pegawai pada kantor pemerintahan, khususnya pada era globalisasi ini. Keberhasilan atau kesuksesan kinerja suatu organisasi ditentukan oleh sumber daya manusianya, pimpinan, dan bawahan. The sub-district head has the duties and functions of carrying out government authority delegated by the Regent/Mayor according to the characteristics of the area, regional needs and other government tasks. This research uses a qualitative approach with descriptive methods. Determining research informants through purposive sampling technique with a total of 6 informants. The data used is data obtained through interviews, observation and documentation. Based on the research results, statutory regulations as administrative organizations live and serve the lives of the community with full dynamics, the sub-district faces many problems, where the problems faced are more of a managerial nature compared to, for example, political ones. Employee performance: There are still many incidents of low employee performance in government offices, especially in this era of globalization. The successful performance of an organization is determined by its human resources, leaders and subordinates.