Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Tenaga Kerja Pemanen di PT. Perkebunan Sumatera Utara Unit Kebun Sei-Karih Kab. Serdang Bedagai

Abstract

Produktivitas kerja adalah kemampuan karyawan dalam berproduksi dibandingkan dengan input yang digunakan. Tujuuan dari penelitian ini adalah untuk: (1) Apa saja factor-faktor yang mempengaruhi produktivitas karyawan PT. Sumatera Utara Kab. Serdang Bedagai, Sei-karih. (2) Bagaimana pengaruh disiplin kerja, tingkat keterampilan, pelatihan, pengalaman kerja dan upah terhadap produktivitas kerja karyawan pemanen kelapa sawit PT. Sumatera Utara Kab. Serdang Bedagai, Sei-karih. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Regresi Linier Berganda(multiple regression model) untuk mengetahui pengaruh variable independen terhadap variable dependen tentang yang mempengaruhi produktivitas karyawan PT. Sumatera Utara Kab. Serdang Bedagai. Berdasarkan hasil analisis adalah Displin kerja (X1) dengan nilai t-hitung sebesar 3.302 > t-tabel 1.680, dengan nilai signifikansi sebesar 0,009 < 0,05 (taraf signifikansi), Tingkat keterampilan (X2) dengan nilai t-hitung sebesar 2.186 > t-tabel 1.680, dengan nilai signifikansi sebesar 0,029 < 0,05 (taraf signifikansi), Pelatihan (X3) dengan nilai t-hitung sebesar 3.302 > t-tabel 1.680, dengan nilai signifikansi sebesar 0,024 < 0,05 (taraf signifikansi), Pengalaman bekerja (X4) dengan nilai t- hitung sebesar 2.473 > t-tabel 1.680, dengan nilai signifikansi sebesar 0,027 < 0,05 (taraf signifikansi), Upah kerja (X5) dengan nilai t-hitung sebesar 3.302 > t-tabel 1.680, dengan nilai signifikansi sebesar 0,022 < 0,05 (taraf signifikansi), maka dapat diartikan seluruh variable independen bepengaruh nyata dan signifikan terhadap produktivitas (Y). Work productivity is an employee's ability to produce compared to the input used. The aim of this research is to: (1) What are the factors that influence employee productivity at PT. North Sumatra District. Serdang Bedagai, Sei-karih. (2) What is the influence of work discipline, skill level, training, work experience and wages on the work productivity of PT palm oil harvester employees. North Sumatra District. Serdang Bedagai, Sei-karih. The data analysis method used in this research is Multiple Linear Regression (multiple regression model) to determine the influence of independent variables on the dependent variable which influences the productivity of PT employees. North Sumatra District. Serdang Bedagai. Based on the results of the analysis, work discipline (X1) with a t-count value of 3,302 > t-table 1,680, with a significance value of 0.009 < 0.05 (significance level), skill level (X2) with a t-count value of 2,186 > t -table 1,680, with a significance value of 0.029 < 0.05 (significance level), Training (X3) with a calculated t-value of 3,302 > t-table 1,680, with a significance value of 0.024 < 0.05 (significance level), Experience work (X4) with a t-count value of 2,473 > t- table 1,680, with a significance value of 0.027 < 0.05 (significance level), Work wages (X5) with a t-table value of 3,302 > t-table 1,680, with The significance value is 0.022 <0.05 (significance level), so it can be interpreted that all independent variables have a real and significant influence on productivity (Y).