Implementasi Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil di Kantor Camat Pandan

Abstract

Implementasi kebijakan merupakan langkah yang sangat penting dalam proses kebijakan. Tanpa implementasi, suatu kebijakan hanyalah merupakan sebuah dokumen yang tidak bermakna dalam kehidupan bermasyarakat. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori George Edward III dengan menggunakan metode kualitatif deskriptif. Hasil penelitian menunjukan bahwa pelaksanaan kebijakan dilihat dari indikator Komunikasi sudah baik. Namun belum mampu dipahami dengan baik oleh Pegawai. Sumber daya mengalami kendala dalam hal pengetahuan, pengawasan, kemudian melalui adanya pembinaan dan pelatihan meskipun demikian kondisi tersbut tidak berpengaruh atau berdampak pada implementasi sehingga implementasi kebijakan ini tetap berjalan baik dan cukup efektif. Pelaksana disposisi kurang komitmen terhadap peraturan namun sudah mulai membaik karena perbaikan dari struktur birokrasi. Struktur birokrasi pada Kantor Camat Pandan sudah dapat dikatakan maksimal sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 94 tahun 2021. Faktor pengambat dalam menjalankan Implementasi Peraturan Pemerintah Nomor 94 tahun 2021 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil, yang disebakan oleh tidak semua pegawai memiliki pemahaman yang mendalam tentang isi dan konsekuensi dari peraturan pemerintah No 94 tahun 2021. Policy implementation is a very important step in the policy process. Without implementation, a policy is just a document that has no meaning in social life. The theory used in this research is George Edward III's theory using descriptive qualitative methods. The research results show that policy implementation seen from the Communication indicator is good. However, employees have not been able to understand it well. Resources experience constraints in terms of knowledge, supervision, then through coaching and training, however these conditions do not influence or impact implementation so that the implementation of this policy continues to run well and is quite effective. Disposition implementers lack commitment to regulations but this has begun to improve due to improvements in the bureaucratic structure. The bureaucratic structure at the Pandan Subdistrict Office can be said to be maximal in accordance with Government Regulation Number 94 of 2021. The inhibiting factor in implementing Government Regulation Number 94 of 2021 concerning Civil Servant Discipline, is that not all employees have a deep understanding of the content and consequences of government regulation No. 94 of 2021.