Pengaruh Pengalaman Berwirausaha dan Pengembangan Kemampuan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Menjalankan Usaha pada Pedagang Kuliner di Pajak USU Jalan Jamin Ginting Kota Medan

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan mengetahui pengaruh Pengalaman Berwirausaha dan pengembangan kemampuan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan menjalankan usaha pada pedagang kuliner di Pajak USU Jl. Jamin Ginting Kota Medan. Disusunnya penelitian ini meneratpkan teknik kuantitatif dengan model asosiatif kausal. Adapun populasi pada penelitian ini yaitu karyawan yang menjalankan usaha pada pedagang kuliner di wilayah tersebut dan berdasarkan perhitungan rumus slovin ditetapkan bahwa sampel penelitian ini dengan jumlah 71 responden dengan dipergunakannya metode purposive sampling untuk mendapatkan informasi yang akurat dan representative dari populasi. Teknik untuk mengumpul data penelitian ini memanfaatkan media kuesioner yang disebarkan langsung menggunakan Gform. Adapun hasil penelitian menampilkan dengan parsial pengalaman berwirausaha memberi pengaruh nyata dan positif pada kinerja karyawan, secara parsial pengembangan kemampuan SDM memberi pengaruh nyata dan positif pada kinerja karyawan dan dengan serentak pengalaman berwirausaha dan pengembangan kemampuan SDM memberi pengaruh nyata dan positif pada kinerja karyawan menjalankan usaha bagi pedagang di wilayah tersebut. Dari hasil pengujian Koefisien Determinasi (R2) ditemukan hasil Adjusted R Square senilai 0,545 (54,5%) yang mendeskripsikan bahwa nilai varians yang dimiliki oleh kinerja karyawan dari variabel pengalaman berwirausaha dan pengembangan kemampuan SDM yaitu senilai 54,5% dan hasil sisa senilai 45,5% ditentukan dari berbagai variable ataupun factor lainnya dan tidak diterangkan pada penelitian ini. This research seeks to ascertain the effect of Entrepreneurial Experience and the development of human resource capabilities on employee performance running a business on culinary traders at USU Tax Street Jamin Ginting Medan City. This study was put together utilizing quantitative techniques with causal associative research. The study's population consists of employees who run a business at culinary traders at the USU Tax Jalan Jamin Ginting Medan City and according to the Slovin formula's computation, it is determined that the study's sample consisted of 71 respondents with the use of purposive sampling techniques to obtain accurate and representative information from the population. This study's data collection method made use of a questionnaire media distributed directly using Gform. The results showed that partially entrepreneurial experience has a favorable and substantial impact on employee performance, partially the development of HR capabilities has a favorable and substantial impact on employee performance and simultaneously entrepreneurial experience and the development of HR capabilities have a favorable and substantial impact on employee performance running a business on culinary traders at USU Tax Jalan Jamin Ginting Medan City. In light of the test findings of the Coefficient of Determination (R2), it is found that the Adjusted R Square value is 0.545 (54.5%) which describes that the value of the variance owned by employee performance from the entrepreneurial experience variable and the development of HR capabilities is 54.5% With the rest of 45.5% is impacted by additional variables or aspects that this study did not look at or explain.