Peran Serikat Buruh Bersatu Indonesia Sunggal Dalam Meningkatkan Kesejahteraan Pekerja (Studi PT. Sari Makmur Tunggal Mandiri)

Abstract

Penelitian tesis ini berjudul Peran Serikat Buruh Bersatu Indonesia Sunggal Dalam Meningkatkan Kesejahteraan (Studi PT. Sari Makmur Tunggal Mandiri). Rumusan masalahnya yakni (1)Bagaimana pengaturan hukum terhadap serikat buruh berdasarkan peraturan perundang – undangan Indonesia? (2) Bagaimana eksistensi serikat buruh dalam upaya meningkatkan kesejahteraan pekerja? (3) peran Serikat Buruh Bersatu Indonesia Sunggal dalam meningkatkan kesejahteraan pekerja di PT. Sari Makmur Tunggal Mandiri? Metode penelitian yang dipakai adalah penelitian hukum yuridis normatif, dengan tipe penelitian deskriptif analisis. Untuk pendekatan masalah menggunakan pendekatan yuridis normatif. Data yang digunakan adalah data primer dan skunder. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Pengaturan hukum terhadap serikat buruh yakni Undang – Undang No.13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan, Undang – Undang No. 21 Tahun 2000 tentang serikat pekerja / serikat buruh, Undang – Undang No. 39 Tahun 1999 tentang Hak Asasi Manusia. (2) Eksistensi serikat pekerja dalam upaya meningkatkan kesejahteraan diperusahaan yakni adanya kebutuhan fisik yang berupa makan, minum, istirahat, dan pakaian, uang makan atau penyediaan tempat makan menjadi sesuuatu yang harus diperhatikan. Istirahat dalam waktu kerja, cuti, dan meninggalkan pekerjaan karena keadaan yang tidak bisa dihindari seperti sakit juga harus diperhitungkan dalam penggajian (time off benefit). (3) peran Serikat Buruh Bersatu Indonesia Sunggal dalam meningkatkan kesejahteraan pekerja di PT. Sari Makmur Tunggal Mandiri yakni mengawal dan memonitoring pihak Perusahaan dalam menetapkan upah agar tetap sesuai dengan UMP, UMK, dan/atau UMSK serta memastikan kebijkan-kebijakan yang diambil tidak mengenyampingkan hak-hak pekerja Saran dari tesis ini yakni kepada Serikat Buruh Bersatu Indonesia Sunggal hendaknya terus memperhatikan kesejahteraan pekerja / buruh yang ada dibawah naungan Serikat Buruh Bersatu Indonesia Sunggal This thesis research is entitled The Role of the United Indonesian Workers Union Sunggal in Improving Welfare (Study of PT. Sari Makmur Tunggal Mandiri). The formulation of the problem is (1) How is the legal regulation of labor unions based on Indonesian laws and regulations? (2) How is the existence of labor unions in efforts to improve worker welfare? (3) the role of the United Indonesian Workers Union Sunggal in improving worker welfare at PT. Sari Makmur Tunggal Mandiri? The research method used is normative legal research, with a descriptive analysis research type. The problem approach uses a normative legal approach. The data used are primary and secondary data. The results of the study show that (1) Legal regulations for labor unions are Law No. 13 of 2003 concerning employment, Law No. 21 of 2000 concerning trade unions / labor unions, Law No. 39 of 1999 concerning Human Rights. (2) The existence of labor unions in efforts to improve welfare in the company, namely the existence of physical needs in the form of food, drink, rest, and clothing, meal money or provision of a place to eat is something that must be considered. Rest during work hours, leave, and leaving work due to unavoidable circumstances such as illness must also be taken into account in payroll (time off benefit). (3) the role of the United Indonesian Workers Union Sunggal in improving worker welfare at PT. Sari Makmur Tunggal Mandiri, namely the Workers Union/laborers play a role as an organization in channeling aspirations for workers/laborers in the Company and the Workers Union/laborers play a role as a party in making Company regulations and Joint Work Agreements. Suggestions from this thesis are that the United Indonesian Workers Union Sunggal should continue to pay attention to the welfare of workers/laborers under the auspices of the United Indonesian Workers Union Sunggal